进入第二轮面试的人员，需提交相关纸质材料。学校组织资格审查，核实提交材料的真实性和有效性。未提交纸质材料的视为弃权，经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。

(四)考察体检

按招聘人数，根据应聘人员最后一轮面试成绩，由高分到低分按1∶1的比例确定进入考察体检范围人员。学校招聘工作领导小组办公室具体负责组织考察工作。考察采取多种方式进行，侧重思想政治表现、道德品质和业务能力等方面情况，并对应聘人员提供的相关信息、材料是否真实准确等进行复审。

参加体检人员到指定的地点体检，体检标准执行《山东大学新聘教职工体检标准(试行)》。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可按最后一轮面试成绩依次等额递补。

(五)公示聘用

考试、体检合格的拟聘用人员予以公示，公示期为7个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，学校予以聘用。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。

五、聘用管理

(一)采用预聘制方式。根据《事业单位人事管理条例》，签订聘用合同。预聘制人员待遇在预聘期间按照事业编制人员待遇执行。

(二)预聘制聘期为三年，聘期到期严格考核，考核合格及以上且聘期内至少有1次年度考核优秀的纳入学校相应常规体系，其他人员不再续聘。

(三)拟聘人员须服从岗位安排，一经聘用，须在辅导员岗位工作满四年以上方可申请变更工作岗位。四年内自费出国一次性不得超过三个月。

六、有关说明

(一)应聘人员报名时，须仔细阅读《诚信承诺书》，报名材料真实、准确。提供虚假报名材料者，一经发现查实，立即取消应聘资格。

(二)资格审查、笔试、面试、考察体检、公示等环节相关信息将在山东大学网站首页“人才招聘”专栏公布，未能进入下一环节者不再通知。

(三)应聘人员如系海外留学回国人员，须提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书、留学回国人员证明及相关证明材料;应届毕业生报名时暂未取得学历学位证书者可提供毕业生就业推荐表;有工作经历的应聘人员须提供相应的工作经历证明。

(四)拟聘人员须在规定期限内报到，逾期者视为放弃资格。国内2019年应届毕业生报到时须提供就业推荐表、报到证、学历及学位证书，材料不全者不予接收、聘用。

联系电话：0531-88365879 马老师

原标题：山东大学2019年国际学生辅导员招聘公告

山东大学

2019年4月22日