(三)笔试成绩查询。

　　笔试成绩通过湖北省人事考试网发布，考生可登陆湖北省人事考试网查询。

　　(四)其他说明。

　　博士研究生可不参加笔试，直接进入面试环节。

　　六、面试

　　(一)根据笔试成绩由高到低的顺序，按1∶3的比例在考生中确定面试人选。比例内末位成绩相同者，均进入面试。参加面试人员名单将在用人单位网站或报名网站上公布。

　　(二)面试拟于6月份进行，面试满分为100分。面试当天应试者须携带本人身份证、笔试准考证。面试成绩可向报名单位查询。

　　(三)面试前由各用人单位进行资格复审，资格复审合格者进入面试。资格复审不合格的，取消面试资格，并在应聘同岗位的人员中笔试成绩从高到低依次递补。复审资料包括：

　　1.身份证;

　　2.《教育部学籍在线验证报告》;

　　3.毕业生就业推荐表原件及就业协议书;

　　4.“非应届毕业生”还须提供由学校出具的尚未派遣且可以开具2019年就业报到证和户口迁移证的证明材料。

　　七、体检和考察

　　面试结束后，按考生综合成绩，依招聘岗位从高分到低分按招聘计划数1∶1的比例确定进入体检、考察人选。实际面试人数达到招聘计划3倍的，面试后按综合成绩从高到低的顺序确定;少于3倍的，考生面试成绩达到70分(含70分)以上的为合格，成绩合格者，按综合成绩从高到低的顺序确定，未合格者不得进入体检和考察。报考同一岗位考生综合成绩相同时，笔试成绩高的考生排名靠前;笔试、面试成绩都相同时，笔试科目《综合应用能力》成绩高的考生排名靠前。

　　综合成绩的计算方法为：

　　(一)笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按50%计入综合成绩，博士研究生综合成绩按面试成绩计算。

　　(二)《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》卷面满分均为150分;面试满分为100分。综合成绩计算公式为：综合成绩=(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》)÷2×(2/3)×50%+面试成绩×50%。

　　体检由各用人单位统一组织，在其所在地“三甲”以上医院进行，原则上参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施，岗位任职条件有特殊要求的除外。

　　考察工作由用人单位负责，考察内容按照相关规定和实际需要拟定，并对应聘者的报考资格进行审查。

　　出现体检或考察不合格情况的，按照该岗位综合成绩由高分到低分依次递补。

　　八、公示拟聘人选

　　拟聘人员由用人单位按规定的程序和标准从综合成绩、体检结果和考察情况合格的人员中择优确定，并在各用人单位网站上公示，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为7个工作日。

　　公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘人员无正当理由逾期(以用人单位通知报到时间为准)不报到的，取消聘用资格，用人单位可根据需要递补。

　　九、其他注意事项及相关要求

　　(一)报考人员应在2019年7月底前取得相关学历。

　　(二)报考人员提交的相关信息及材料应当真实、准确，如有虚假，一经查实，即取消报考资格。

　　(三)发现聘用人员提交的相关信息及材料存在与报名信息不一致的，用人单位可以取消聘用。

　　(四)咨询、监督电话：

　　各用人单位咨询电话：

　　长江宜宾航道局0831-2107093;

　　长江泸州航道局0830-3625003;

　　长江重庆航道局023-63775091;

　　长江宜昌航道局0717-6967226;

　　长江武汉航道局027-82763545;

　　长江南京航道局025-58996838;

　　长江航道规划设计研究院027-82765003;