3、总成绩计算：按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，采用百分制计算报考人员总成绩。总成绩相同者，以面试成绩高者优先。
(五)体检和考察(政审)
根据报考人员总成绩，按招聘计划人数的1:1比例从高分到低分确定体检人选。体检参照《国家公务员录用体检通用标准》执行，由街道统一组织，体检费用自理。体检合格者由街道按有关规定组织考察(政审)。
因体检、考察(政审)不合格出现缺额时，在报考的合格人员中按考试总成绩从高分到低分进行一次性递补。
(六)公示和聘用
体检、考察(政审)合格的人员名单，在南京市江宁区人力资源和社会保障局网站和江宁街道党建网上公示5个工作日。公示期结束，无异议人员安排签订聘用合同，办理聘用手续。聘用人员试用期3个月，试用期满经考核不合格者，取消聘用资格。
四、聘用待遇
经公示合格的人员，通过培训后分配相关岗位试用，试用期工资按南京市最低工资标准发放，不享受其它津补贴。试用期满，经考核合格者，与人力资源有限公司签订南京市劳务派遣劳动合同(一年一签)，年收入不低于六万五(含五险一金)。其中保留20%作为网格员年度绩效考核奖励、年终统一发放。
五、咨询和监督
本次招聘工作由街道组织办牵头，网格办负责报名事宜，纪检监察部门全程监督。凡弄虚作假者，一经查实，取消聘用资格，已聘用的予以清退，并且追究相关人员责任。
报名咨询电话：86125096(联系人：王升阳);监督举报电话：86106220(江宁街道纪检监察室)、86106296(江宁街道组织办)。在此期间请报名人员关注南京市江宁区人力资源和社会保障局网站和江宁街道党建网上公布的相关信息。
本公告由江宁街道党工委、办事处负责解释。
附件
南京市江宁区江宁街道办事处
2019年3月21日
