(四)递补：因体检、考核不合格或个人放弃等原因出现的空额，有递补对象的，泸州市江阳区人力资源和社会保障局按规定依次递补。
五、公示与聘用
对考试、体检、考核合格的应聘人员，由泸州市江阳区人力资源和社会保障局在泸州市江阳区人民政府网站(http://www.jiangyang.gov.cn/zwgk/jbxx/zwdt/rsjzkxx/syryzl)上进行公示，公示时间不少于7个工作日。
对公示期间反映有问题并查有实据、不符合报考条件的，取消其拟聘资格。一经公示后，因各种原因产生的空额，均不再递补。
公示无异议的人员，由招聘单位按规定程序办理占编聘用等有关手续。受聘人员如系其他单位的工作人员，应当先依法解除与原单位的聘用合同或劳动合同，不能在规定期限内解除与原单位的聘用合同或劳动合同的，不予聘用。
聘用后，编码2019102001——2019102097的岗位最低服务年限为5年(含试用期)。
六、纪律与监督
(一)事业单位工作人员招聘工作实行回避制度。
(二)事业单位工作人员招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。
(三)对违反招聘纪律的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)等规定严肃处理。
七、公告解释权
本公告由泸州市江阳区人力资源和社会保障局负责解释，未尽事宜按照有关法律政策规定执行。
政策咨询电话：0830-3123622
网络报名技术咨询电话：0830-3190016
监督电话：0830-3105673
拨打时间：工作日上午8:30—12:00，下午14:30—18:00
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附件1-江阳区2019年上半年事业单位公开考试招聘工作人员岗位要求表.xls.xlsx
泸州市江阳区人力资源和社会保障局
2019年3月15日
