凡符合上述加分条件的报考人员，务必于2019年 4月10日18:00前将《报名表》及相关证明材料原件(服务所在地县级组织部、团委、人社局或教育部门出具的证明，内容包括考生身份、所属项目计划、服务的单位、协议服务期的年限、服务期已满、在乡镇及以下基层服务的年限，服务期间的相关考核材料)、评为优秀的证明材料、服务证书(合同)原件和复印件(一式一份)交乐至县人力资源和社会保障局306室。申请加分的退役大学生士兵，须提供《报名表》及本人有效的《退出现役证》、《优秀士兵证》、有关奖励证书(证章)和相关学历毕业证书等材料原件和复印件(一式一份)。未按规定时间提交有关证明材料的，视为放弃加分资格。

在本次报考前已享受上述加分项目政策性加分考入机关事业单位的报考人员，参加本次招考不再享受同项目的加分。经审查符合加分条件的按规定加分，加分分值及加分理由于笔试前在资阳市人力资源和社会保障局官网首页“人事考试”专栏公布。

(三)资格复审和面试

1、资格复审。

根据笔试总成绩(含加分)从高分到低分的原则，按照参加笔试人数和招聘名额2：1的比例确定进入资格复审人员，最后一名成绩并列的考生一并进入。如进入资格复审人员达不到规定比例的，可根据实际情况，将笔试合格的人员全部确定为资格复审对象。

资格复审工作由县教育和体育局、招聘学校共同组织实施。资格复审的时间、地点另行通知。资格复审时，报考者须提供以下证件的原件和一份复印件：①《报名表》;②本人有效居民身份证;③笔试准考证;④国家承认学历的毕业证书(2019年应届毕业生未领到毕业证的，须提供本人学生证和就读院校出具的拟毕业时间、拟取得的学历、学位及所学专业的相关证明原件)及教育部学历证书电子注册备案表;⑤相关教师资格证书(2019年应届毕业生教师资格证书正在认定中的，须提供由认定部门出具的相关证明);⑥考生如系机关、事业单位在职在编工作人员，需提供所在单位、主管部门及组织或人社部门出具的同意报考证明。

逾期未参加资格复审视为自动放弃，资格复审不合格、逾期未参加资格复审或自动放弃资格复审出现的空缺名额按笔试成绩和加分的总成绩由高到低依次递补一次。递补时间、地点另行通知。

资格复审合格者，根据四川省发展和改革委员会、四川省财政厅《关于重新公布全省人力资源社会保障部门行政事业性收费的通知》(川发改价格〔2017〕472号)规定，缴纳面试费80元/人，并发给面试通知书。

2、面试。

根据笔试成绩与加分之和从高分到低分的原则，按照报考人数和招聘名额2:1的比例确定面试对象，最后一名成绩并列的考生一并进入面试。

面试满分为100分。其中，幼儿、音乐、体育、美术、舞蹈岗位面试形式为说课和技能测试(说课50分，技能测试50分)，其他岗位面试形式为说课(100分)。

面试当日，未按规定时间到考场候考的视为自动放弃面试资格，由此出现的空缺不再递补面试人员。因考生缺考等原因导致面试实际开考比例低于2:1的，仍视为有效比例。

对因考生缺考等原因导致面试未形成竞争(即面试人数小于或等于招聘数量)的岗位，该岗位进入体检环节的人员，其面试成绩须达到60分及以上，否则取消其进入体检环节资格。

面试的时间、地点另行通知。

(四)考试总成绩计算

笔试总成绩= 笔试成绩+政策性加分

考试总成绩=(笔试成绩+政策性加分)×50%+面试成绩×50%。

考试总成绩于面试结束后3个工作日内在资阳市人力资源和社会保障局官网首页“人事考试”专栏公布。

六、体检和考核

体检和考核工作在县人力资源和社会保障局指导下，由县教育和体育局负责组织实施。

(一)体检

根据岗位招聘名额按考生总成绩，从高分到低分等额确定各岗位的体检对象，如考试总成绩相同，笔试成绩高者优先;如笔试、面试成绩均相同，学历高者优先;学历再相同者，全日制学历优先;如笔试、面试成绩和学历均相同者，再组织一次面试，面试成绩高者优先。