3.考试总成绩计算方式
考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
(四)体检和考察
体检人员名单根据考试总成绩从高到低的顺序，按拟招聘人数1：1的比例确定。如出现最后一名考试总成绩并列且超过规定人数比例时，则对成绩并列者进行面试加试确定最终人选。因体检不合格出现缺额时，按考试总成绩由高到低依次递补。体检标准参照录用国家公务员的有关标准执行。
体检合格人员由各设岗单位对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消其应聘资格。考察不合格不再递补。
(五)公示
省科学院根据综合情况确定院属事业单位拟聘用人员，并在我院官方网站上进行公示，院属企业拟聘用人员将在各招聘单位网站上进行公示，公示期均为7个工作日。
五、聘用
经公示无异议的人员，与各设岗单位签订工作协议，办理相关聘用手续，工资待遇按协议规定标准执行。
六、监督
纪检监察部门将负责整个公开招聘工作的监督检查，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假以及在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实将取消其应聘资格。对违反招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予相应的处理。
监督电话：0371-65718616(省科学院人事教育处)
0371-65727282(省科学院直属机关纪委)
附件：
1.河南省科学院(科高集团)2019年公开招聘工作人员一览表
