3、网络管理员优先条件：全日制硕士研究生以上学历、有数字化办公系统的开发和管理经验、有丰富的电脑软硬件和网络硬件设备维修经验优先。
4、档案管理员优先条件：全日制硕士研究生以上学历、2年以上行政人事从业经验、有人力资源管理从业证书者优先。
(四)不予招聘的情形
1、受过刑事处罚的;
2、涉嫌违法、违纪，正在接受有关机关审查;
3、曾被辞退或开除公职的;
4、其他不适合从事仲裁工作的。
四、工资待遇
待遇从优(特殊人才，薪酬待遇，协商确定)。
福利：五险一金;双休、法定节假日休;工会福利等。
•招聘程序
(一)社会公告地点及时间安排
1、报名方式：网上报名
2、报名(社会公告)地点：诺招聘网http://www.noahjob.cn;智联招聘http://special.zhaopin.com/pagepublish/37724303/index.htm。
3、公告时间：2018年12月19日—12月25日
4、报名时间：2018年12月19日9:00—12月25日 17:00截止。(具体以领导审定通过发公告时间为准)
5、网上报名的基本程序：
(1)考生开始报名前，须详细了解本次招聘政策和拟应聘岗位条件，然后按步骤进行具体操作。
(2)网上报名实行严格的自律机制，考生必须对提交审核的报名信息的真实性负责。在资格审核时，凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的，取消应聘资格。
(3)报名前请登录石家庄仲裁委员会官网(http://www.sjzzc.gov.cn/)下载《石家庄仲裁委员会派遣人员报名登记表》发送至1392363174@qq.com邮箱，并注明“仲裁应聘-应聘岗位”。
(二)笔试
1、笔试方式：笔试采取闭卷方式进行，满分为100分。
2、笔试时间和地点：以准考证注明时间和地点为准。参加考试时，必须同时携带准考证和身份证。
3、笔试内容：不指定复习材料。
(三)面试
1、确定面试人员：根据笔试成绩按不超过1:10的比例确定进入面试人员，比例内末位成绩并列的都进入面试人选。
2、面试时间和地点：以准考证注明时间和地点为准。参加考试时，必须同时携带准考证和身份证。
3、面试内容：面试采用结构化面试方式进行，主要测评考生的工作适应综合能力、应变与自我控制能力、语言表达与仪表举止等，满分100分。
4、综合成绩：
(1)成绩计算：综合成绩=笔试成绩×40%++面试成绩×60%。
(2)公布成绩：具体时间以网站公告为准(http://www.noahjob.cn/)上公布成绩、进入体检人员名单、体检时间、地点及注意事项等。
(四)体检
确定体检人员：根据综合成绩排名，按照1：1比例确定体检考生人员。体检项目标准按照《公务员体检通用标准(试行)》的有关规定执行，费用自理。
(五)办理手续
体检合格人选经诺亚招聘网(http://www.noahjob.cn/)上予以公示，对公示反映有严重问题并查实的，取消其拟聘人选资格，对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，由诺亚公司与招聘人员签订劳务合同，以劳务派遣方式到石家庄仲裁委员会工作。
六、其他有关事项
1、凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、面试、体检、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件的，一经查实，取消其应聘资格，问题严重的要追究责任。
2、此次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何单位举办任何形式的培训班。
3、请考生在填报时，务必填写本人常用联系方式，确保在招录期间保持手机等通讯设备畅通，因通讯不畅影响报名、考试、体检或考察的，后果自负。
石家庄仲裁委员会
2018 年12月19日
