笔试日期定为2018年12月21日。
具体考试时间、地点详见笔试准考证。应聘人员应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。笔试为全程封闭考试，开考30分钟内不得提前交卷。
(3)笔试成绩将在滨海县人力资源和社会保障服务网公布，应聘人员可凭身份证号和准考证号查询。
3、技能测试
(1)笔试阅卷结束后，在笔试合格者中，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按各招聘岗位拟聘用人数1：3确定参加技能测试人选(含末位同分者)，不足1:3的按照实际人数确定技能测试人选。如有放弃技能测试的，在应聘同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补技能测试人选。在1：3范围内的应聘人员，以及其他排名较前的人员，请保持联系方式畅通，以便通知资格复审或递补，联系不到者视为自动放弃。
(2)技能测试总分100分，合格分数线为60分。技能测试成绩当场通知考生。
(3)技能测试时间、地点另行通知。
4、总成绩计算方法
总成绩为笔试成绩(占总成绩40%)和技能测试成绩(占总成绩60%)之和。
四、聘用
1、体检。考试结束后，根据总成绩按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人选。总成绩相同时：笔试成绩得分高者参加体检，笔试、技能测试成绩均相同时，加试决出名次。(加试时间、方式另行通知)
体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
2、考察。对体检合格人员进行考察，并根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单(考察参照江苏省公务员录用考察标准执行)。因个人放弃、体检考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，在该岗位的考试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补(成绩相同取舍办法同前)。
体检、考察工作由县人力资源和社会保障局统一组织。
3、公示。拟聘用人员名单将在滨海县政府网(www.binhai.gov.cn)公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。
4、聘用。对公示无异议人员，经公开招聘综合管理部门审批备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。聘用人员实行6个月试用期制度，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。
五、招聘工作监督
县纪委第三派驻纪检组对本次公开招聘笔试、面试工作实施全程监督。监督电话： 0515-80866003 。
六、本公告由滨海县广播电视台负责解释。
附件
滨海县人力资源和社会保障局
滨 海 县 广 播 电 视 台
2018年11月26日
