3、请将应聘材料一并打包后发送至glutfdy@126.com，发送电子邮件报名时，请在邮件主题及应聘文档名中注明“姓名+毕业学校+ 2019年专职学生辅导员应聘材料”。
(二)资格审查
人事处、学工部按照公开招聘条件和岗位要求对应聘者进行初步资格审查，确定参加招聘笔试人员名单，并将名单在我校校园网上公布，请应聘者注意查看。
参加招聘笔试的应聘者，原则上需在考试前一天携带个人身份证、本科和研究生阶段学历学位证书(指往届学生，应届学生带就业推荐表)、学生证(应届毕业生)、党员证明、四六级英语成绩单、获奖证书、学生干部证明等相关材料到我校学生工作部进行验证，确有特殊原因者应在笔试结束后及时到学工部办理原件验证手续。
(三)考试
1、笔试
笔试采取闭卷和计算机答题方式进行，总分100分。笔试内容主要为时事政治、高校辅导员工作的相关理论、学生工作实务等。
2、面试
按照各招聘类别的笔试成绩从高分到低分1:3的比例确定面试人员，若面试时达不到1:3开考比例的，该类别考生成绩须达到该考场面试满分值70%以及上的，方可按招聘需求进入下一个程序。
面试采用个人自述、答题和评委提问等方式进行，主要考察应聘者的语言表达能力、综合分析能力、应变能力、才艺特长、仪表举止、文明礼貌等综合素质。
面试结束后学校对应聘人员进行心理测试(不作为成绩计算，仅作为参考)
(四)考核
根据各招聘类别面试成绩由高分到低分按照1∶1.5的比例确定考核对象，并在我校校园网上进行公示。对考核对象主要通过访谈、调查等方式，考察应聘者的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。
(五)体检、公示、聘用
人事处、学工部根据应聘者的综合考核情况，提出拟聘用意见报学校研究确定。拟聘用人员须到三甲医院进行体检，体检标准参照公务员录用体检标准执行，体检费用自理。人事处把体检合格的拟聘用人员在我校校园网上进行公示，经公示无异议者按聘用程序办理相关手续。拟聘用人员中若有放弃入职或体检不合格形成的缺额，则在考核对象中按面试成绩由高分到低分依次递补。
五、时间安排及其他事项
(一)报名时间
从即日起至2018年12月14日。
(二)联系方式
学工部联系电话：0773-3696960，联系人：李老师或刘老师
人事处联系电话：0773-8985167，联系人：赵老师
(三)笔试名单公布时间：2018年12月18日左右
(四)笔试、面试时间：初定2018年12月下旬
桂林理工大学人事处
2018年11月26日
