九、录取和聘用
各招聘岗位拟录取人员名单，在苏州高新区管委会(虎丘区人民政府)网站(http://www.snd.gov.cn/snd/)、苏州高新人才网(www.sndhr.com)公示，时间不少于5个工作日。经公示无异议，有关聘用材料经招聘单位上级主管部门审核同意后报人社部门审批并办理录取或签约、鉴证的相关手续。
录取人员应在规定时间内与招聘单位签订《聘用合同》或《毕业生双向选择就业协议书》。因应聘人员个人原因逾期未办理录取或签约、鉴证相关手续的，取消其录取资格。
事业单位与新聘用人员订立聘用合同，期限不低于3年，初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同，试用期为12个月，其他人员试用期为6个月。试用期满，经考核合格者，予以定岗定级;考核不合格者解除聘用合同。
十、纪律与监督
事业单位公开招聘工作人员的工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督。对单位和个人违反招聘规程一经查实的，按国家、省、市关于事业单位公开招聘工作中纪律与监督的有关规定处理。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设监督举报电话：68751795 。
十一、本《简章》由苏州高新区人力资源和社会保障局负责解释。
招聘政策咨询电话：0512-68750710、68250750、68750711。
原标题：2018年苏州高新区(虎丘区)事业单位公开招聘工作人员简章
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苏州高新区人力资源和社会保障局
2018年3月26日
