因体检、考察不合格等原因出现缺额时，在该岗位的面试合格人员中，根据综合成绩从高分到低分依次递补。
五、公示
拟聘用人员名单在市人力资源和社会保障局网(rsj.changzhou.gov.cn)公示7个工作日。公示期间，接受社会和报考人员监督。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续。对反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。
六、聘用管理
进编人员由招聘单位与聘用人员根据规定签订事业单位人员聘用合同;不进编人员由招聘单位与聘用人员根据规定签订劳动合同。
被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动(聘用)合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商解除关系。报考人员应在招聘单位通知报到后45日内携带解除关系证明到招聘单位报到，逾期视同自动放弃聘用资格。
聘用审批完毕后不再进行递补。
七、咨询与监督
招聘岗位要求的专业、学历、学位等资格条件方面的问题，由招聘单位及其主管部门负责解释。各招聘单位及其主管部门政策咨询电话详见岗位表。
公开招聘综合管理部门咨询电话：(0519)85681910
招聘考务技术咨询电话：(0519)88266686
监督举报电话：(0519)85681925，(0519)12380
八、本简章由中共常州市委组织部、常州市人力资源和社会保障局负责解释。
原标题：2018年常州市事业单位统一公开招聘工作人员简章
点击下载>>>
1.2018年常州市事业单位统一公开招聘工作人员岗位简介表.xls
3.2018年常州市事业单位统一公开招聘工作人员公共科目笔试考试大纲.doc
中共常州市委组织部
常州市人力资源和社会保障局
2017年3月22日
