(四)3月6日(周二)左右，学校公布参加综合能力测试的人员名单。请应聘者及时登录人事处网站查询。

(五)3月10日(周六)，学校组织综合能力测试，参加人员应携带打印出的申请表单、公务员成绩单及身份证。笔试内容包括计算机应用、外语水平、多项能力测验(含校情校史)等。

(六)3月中下旬，学校公布通过综合能力测试人员名单和具体岗位需求，通过测试人员通过招聘系统申报具体岗位。具体事项另行通知。

(七)3月底左右，各单位组织差额面试，原则上面试差额比例一般不少于1：5，不足1：5的，学校可按专业中类进行调剂。各用人单位应当成立招聘工作组，组织本单位面试。如有需要，也可进行专业笔试。面试一般采用无领导小组讨论等结构化或半结构化形式。

(八)4月下旬前，各单位按等额或差额比例向学校提交拟聘用人选名单，拟聘用人选须由各单位党政联席会、处(部、院)务会等集体决定，如有必要，可安排一至两周实习。学校同时安排体检、政审。

(九)拟聘用人选经学校审批同意后陆续进行网上公示。

(十)5月底前，学校与拟聘用人选陆续签订三方就业协议，办理相关聘用手续。

四、其他事项

(一)为确保应聘申报顺利、成功，请应聘者务必在申报前，详细阅读“非教师岗位应聘者操作指南”和“常见问题解答”(附件1、附件2)，申报中注意页面提示内容。

(二)联系方式

中国人民大学人事处职员管理办公室：010-82509035

原标题：中国人民大学2018年度非教师岗位毕业生招聘启事

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2018年度中国人民大学非教师岗位毕业生招聘非教师岗位应聘者操作指南.docx

2018年度中国人民大学非教师岗位毕业生招聘常见问题解答.docx

中国人民大学人事处

2018年1月29日