(二)非教师岗专业技术人员(会计)面试采取结构化面试方式，包括自我介绍、试讲、提问等环节并做心理测试。

(三)学校教师引进审议小组审议。学校教师引进审议小组对各二级单位拟招聘人才及引进的具体意见进行审议。

其中，拟低职高聘的或拟申报人才项目的，还需通过学校学术委员会专家组的评审推荐。

(四)学校校长办公会最终审定拟聘人才、引进类型及待遇。

八、考察、体检

考察重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，同时对考生参加国家法定考试的诚信记录、银行个人征信记录、法院被执行人信息记录等各类诚信记录和践行社会主义核心价值观的情况进行延伸考察，考察情况作为决定拟聘用的重要依据。考核具体时间将在武汉纺织大学人事处网站(http://rsc.wtu.edu.cn/)公布，请应聘人员予以关注。

体检标准按照公务员体检标准及办法执行，由武汉纺织大学校医院负责。

九、公示

经体检合格的，确定为拟聘用人选，在武汉纺织大学人事处网站(http：// rsc.wtu.edu.cn/)进行公示，公示期7个工作日。

十、聘用

对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续。

十一、违纪违规处理

对应聘人员在求职过程中违纪违规行为的处理，按照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法》执行。

十二、报名时间

专任教师岗位招聘工作全年开展，报名时间截至2017年12月31日。

非教师岗专业技术人员(会计)报名时间自2017年8月24日至2017年9月2日下午16：00。笔试时间和地点另行通知，请应聘人员及时关注武汉纺织大学人事处网站(http://rsc.wtu.edu.cn/)。

原标题：武汉纺织大学2017年面向社会专项公开招聘工作人员公告

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1：武汉纺织大学招聘工作人员岗位一览表

2：武汉纺织大学招聘报名表

2017年8月23日