3.合同教师招聘结束后，符合招聘条件尚未聘用的，可于8月18日携带合同教师审批表到市教育局人事科登记，由市教育局发布求职信息，供尚未招满的用人单位参考。
4.用人单位和合同教师签订劳动合同，首签采用固定期合同，统一为3年。2014年9月聘用且目前仍在岗的合同教师，如与新的聘用单位签约的，视为首签，采用固定期合同，统一为3年;如属合同期满原单位需要续聘的，必须重新签订劳动合同，合同期限一般为6年，最长不得超过应聘人员达到国家规定退休年龄的年限。合同期间不得跨镇(街道)流动，基层小学、幼儿园的合同教师可由所在教委(育)办统筹使用，允许在所属镇(街道)内各校(园)间流动。同时，各单位应注意本单位合同教师如有下列情形之一的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：①劳动者在该用人单位连续工作满十年的;②用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;③连续订立二次固定期限劳动合同，续订劳动合同的。
5.自2017年9月份起聘用的合同教师，在合同期内且在非暑假期间提出辞职的合同教师，当学年及下一学年度各单位不得重新聘用其为合同教师(合同到期解除聘用关系的除外;聘用单位无需求主动提出辞退的除外，但需附证明材料)。
6.其他未明事项根据《进一步规范全市合同教师管理的意见》精神执行。
7.本通告由市教育局负责解释。
联系电话：85660294 85686525。
原标题：2017年晋江市合同教师招聘通告
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晋江市教育局
2017年8月15日
