面试人员中有弃权的，需本人确认并出具书面声明。考生在外地难以提供的或确实无法联系考生本人的，应由黄石经济技技术开发区人社局2名以上工作人员证实并记录在案。

3、面试方法

面试由黄石人事考试院组织实施。面试的具体时间、地点以黄石人事考试网发布的公告为准。

七、考察

考试综合成绩的确定：笔试成绩占50%，面试成绩占50%。

考试结束后，根据笔试、面试综合成绩从高分到低分顺序，按照招聘岗位1:1的比例确定考察对象。

考察工作由黄石经济技术开发区人社局组织实施，主要考察拟聘人员的德、能、勤、绩、廉及适应所聘岗位的相关情况。考察具体时间由黄石经济技术开发区人社局通知。

如因考察不合格出现名额缺额，按综合成绩从高分到低分的顺序，依次递补人选并接受考察。

八、体检

考察结束后，按1：1的比例确定体检人选。体检工作由黄石经济技术开发区人社局组织。体检标准参照《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)的通知》(人社部[2010]19号)，体检所需费用由考生自理。

如体检不合格，可按照综合成绩从高分到低分的顺序依次递补，另行产生递补体检人选。

九、公示

笔试成绩、面试入围名单、综合成绩、考察、体检及拟聘用人员名单等信息，均在黄石人事考试网上进行公示。

十、纪律监督

1、严肃公开招聘纪律，对招聘过程中违反公开招聘规定的行为要坚决予以制止和纠正，确保招聘工作的公开、公平、公正。对招考中的违纪行为，一经发现，严肃处理。应聘人员弄虚作假或违纪违规的，一经发现，取消应聘资格。

2、应聘人员在应聘期间保持所留电话24小时畅通，因本人原因，错过应聘的，责任自负。

原标题：黄石经济技术开发区环保局公开招聘聘用人员公告

黄石经济技术开发区人力资源和社会保障局

2017年5月25日