根据《重庆市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)、市委组织部和市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)等有关规定，经县委、政府同意，市人力社保局核准，决定面向我县2016年服务期满、考核合格的“三支一扶”大学生中定向招聘乡镇事业单位工作人员。

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照任人唯贤、德才兼备、以德为先的用人标准，采取考试与考核相结合的方式进行。

二、招聘计划

本次招聘名额3名。由县人力社保局定向择优招聘。具体招聘单位及岗位详见附件1。

三、招聘范围及条件

(一)招聘范围

2016年服务期满、考核合格在我县乡镇服务的“三支一扶”大学生。

(二)招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守国家宪法和法律，具有良好的品行;

3.适应岗位要求的身体条件;

4.自愿在城口县工作5周年以上;

5.服务期间考核均为合格以上档次。

6.年龄计算时间截止时间为报名前一天;

7.符合事业单位公开招聘工作人员回避制度有关要求。

四、招聘程序和方法

(一)报名及资格审查

1.报名时间及地点：2017年5月16日上午9:00—12:00在城口县北大街质监局5楼县人力社保局公务员科。

联系人：冉展飞，联系电话：023—59225936。

2.报名所需材料

报考人员自行下载并打印填写好的《城口县2016年公开招聘事业单位工作人员报名表》(附件2)，仔细阅读报考诚信承诺内容后，如实准确填写报考信息，并在“贴相片处”贴上近期1寸同底免冠彩色照片，经报考人员签字确认后，提交报考资料到指定地点进行报名资格初审。

报名时，报考者须提供本人居民身份证或户口簿、毕业证(学位证)原件及复印件各一份、在“学信网”上下载并打印的《教育部学历证书电子注册备案表》。

(二)考试考核

本次招聘是考核招聘，只进行面试。主要考察考生综合素质情况，分值为100分。考官对考生面试成绩评定在60分以下及90分以上的，须在评分表中说明理由。

考核成绩采用百分制计算，精确到小数点后两位数。

考核时间：具体时间及地点(详见准考证)。

考试考核总成绩低于60分的，不得进入体检。

(三)体检和考察

1.体检。体检由城口县人力资源和社会保障局组织实施。体检标准参照原国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(国人厅发〔2007〕25号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)和《关于进一步做好考试录用体检工作的通知》(渝人社发〔2013〕7号)等要求，并结合本行业或岗位实际要求执行。

体检在县级及以上综合性医疗卫生机构进行，体检费由考生本人承担。招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请(当日、当场复检的体检项目除外)，经城口县人力社保局同意后到指定医院进行一次性复检，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。

体检时间、地点另行通知。体检人员不按规定的时间、地点参加体检(复检)的，视为自动放弃体检(复检)。

2.考察。体检合格人员由中共城口县委组织部、城口县人力资源和社会保障局会同招聘单位对其政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对应聘人员资格条件进行复查。

(四)公示

考试考核等有关事宜，在城口县人力资源和社会保障局网站公示(网址：http://chengkou.cqhrss.gov.cn/u/chengkou/。考察合格的拟聘人员公示时间为7个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历(学位)、专业、准考证号、毕业院校(或工作单位)、总成绩、拟聘用岗位等。