(七)确定拟聘人选及公示
体检结束后，中共大冶市委组织部、大冶市人力资源和社会保障局研究确定拟聘对象，并在大冶市人民政府网公示5天。对公示对象有异议的，应实名举报，实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。
公示期间没有不良反映、举报或举报调查不属实的，组织人事部门按规定办理人员聘用备案手续;举报查证属实的，不予聘用;一时难以查实的暂缓聘用，待查证并做出结论后再决定是否聘用。
四、聘用管理
本次选聘的事业单位急需专业人才实行试用期、合同聘用和岗位管理制度。一经聘用，首次聘用工作年限不得少于3年，其中，试用期12个月。试用期内享受国家规定的相应待遇。试用期满考核合格的，办理转正、进编手续。其中，硕士研究生转正后享受事业单位相当于副科级人员的工资待遇;博士研究生转正后享受事业单位相当于正科级人员的工资待遇。
公开选聘的非大冶籍急需专业人才，在大冶市城区无住房的，连续三年享受急需紧缺人才住房补贴，每年5000元。
五、组织领导与纪律监督
本次事业单位急需专业人才选聘工作在大冶市“铜都英才”引进计划工作领导小组的领导下，由中共大冶市委组织部、大冶市人力资源和社会保障局负责组织实施，大冶市纪检监察部门对选聘工作进行全程监督。凡违反选聘规定，降低标准、放宽条件、弄虚作假的，一经发现，一律取消聘用资格，实行责任倒查，严格追究相关责任人责任。
本简章未尽事宜，由中共大冶市委组织部、大冶市人力资源和社会保障局负责解释。
咨询电话：0714-3162506
监督电话：0714-8764251
原标题：湖北省大冶市2017年公开选聘事业单位急需专业人才简章
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大冶市“铜都英才” 引进计划
工作领导小组办公室
2017年5月18日
