资格复审时间、地点等另行公告。
(五)面试
(1)面试人员的确定。按照资格审查情况和笔试成绩从高到低的顺序，按招聘岗位1：3(部分特殊岗位按招聘岗位职数不低于1:2)的比例确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。面试人员名单及时在宜昌点军网上公告。
(2)岗位核减。若笔试出现人员缺考，进入面试的人员未达到规定的比例，也相应核减招聘职数或取消该招聘岗位。核减招聘职数或取消招聘岗位职数的信息将于面试前在宜昌点军网上公告。
(3)面试方式。面试采取结构化方式进行，面试满分100分，按照去掉一个最高分和一个最低分，取平均分的方法计算。
(4)面试要求。考生须持笔试准考证、身份证原件在规定的时间、地点参加面试，缺一证件者以及在规定时间内未报到的考生，均视为自动放弃面试资格。
面试时间、地点，以面试通知书为准。
(六)综合成绩计算
报考人员考试最终成绩依据笔试成绩与面试成绩合成后在宜昌点军网公布，笔试成绩占40%，面试成绩占60%。笔试成绩、面试成绩、总成绩等均四舍五入，保留两位小数。
(七)体检、考核、公示及聘用
1.体检。体检对象按招聘岗位根据综合成绩从高分到低分依次排序，按1：1比例确定，并在宜昌点军网站公告。体检工作由区人社局及主管部门统一组织到指定医院体检，体检费用由考生自行承担。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。如体检不合格或自动放弃，则从参加该岗位面试的人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。
2、考核。考核由招聘单位及其主管部门负责，考核的主要内容包括：考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况。如考核对象不合格或自动放弃，则从参加该岗位面试的人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。
3、公示。考核结束，由主管部门将拟聘人员综合情况进行审核，报区人社局审定后，对拟聘人员在宜昌点军网上公示7个工作日，接受社会监督。
4、聘用。拟聘人员经公示无异议后，按有关规定办理聘用手续，由用人单位与其签订聘用合同，实行岗位管理，享受国家规定的工资福利待遇。聘用人员在点军区最低服务年限为三年。2017年应届毕业生须提供正式毕业证原件后聘用。
五、工作纪律
1.本次招聘工作严格按照《2017年点军区事业单位专项招聘实施方案》执行。严格组织人事工作纪律，规范招聘工作程序，确保客观、公正、公平。邀请纪检、监察机关对报名、笔试、资格审查、面试、体检、考核等重要环节实施全程监督，并将组织监督和社会监督贯穿于整个招聘工作全过程。对违纪违规现象，要严肃追究当事人和领导者的责任。监督电话：0717—6671500。
2.对应聘人员违纪违规行为的处理，参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法》(人社部[2009]12号)规定处理。
3.本次专项公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。报名咨询电话：0717-6672026、6673373及附表中各单位咨询电话。
原标题：2017年宜昌市点军区事业单位专项招聘考试公告。
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