(二)根据笔试成绩从高到低，按岗位拟招聘人数与进入面试人数1：3的比例确定面试人选(比例不足按实有人数确定)。若实际参加面试人数等于岗位拟招聘人数，面试合格线为70分。

(三)面试前将对进入面试人选进行资格复审。

(四)进入面试考生的综合成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例折合计算。若综合成绩并列的，则以面试成绩分高者为拟聘人选。若面试成绩仍并列的，则加试一场面试，综合成绩排名以加试成绩为准。

(五)笔试、面试等具体事项和时间安排以及所有参考人员成绩、进入面试人选名单请关注福建考试报名网和福建省食品药品监督管理局网站(http://www.fjfda.gov.cn)。

六、考核和体检

(一)根据综合成绩高低，按岗位拟招聘人数1：1的比例确定考核、体检人选;体检标准及项目参照公务员录用体检标准执行。

(二)未按时体检的，视为自动放弃;考核、体检不合格或自动放弃的，按综合成绩排名顺序依次递补。

七、公示

考核、体检合格，且符合岗位各项条件要求的拟聘人选在福建省人力资源和社会保障厅门户网站公示7个工作日。

一般情况下，自报名截止之日起至公示拟聘人选在60个工作日内完成。

八、聘用

公示结果不影响聘用的，办理聘用核准手续，单位与拟聘人员签订聘用合同。拟聘人员应在规定时间内到单位报到，否则取消聘用资格。

九、联系方式

地 址：福州市东浦路156号展企大厦12层

邮 编：350003

电 话：0591-87603293

联系人：陈老师

十、监督

本次招聘工作由福建省药品不良反应监测中心和主管部门福建省食品药品监督管理局共同组织实施，省局机关纪委和省局人事处对招聘工作进行全程监督。监督电话：0591-87854083(省局机关纪委)，0591-87846592(省局人事教育处)。

原标题：2017年福建省药品不良反应监测中心招聘工作人员方案

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2017年福建省药品不良反应监测中心招聘岗位及要求

福建省药品不良反应监测中心

2017年4月28日