(五)加分申报

1、加分项目。如有参加设区市以上的服务基层项目(包括：省统一组织实施的大学生村官计划，省和设区市统一组织实施的高校毕业生“三支一扶”计划、大学生志愿服务西部计划、志愿服务欠发达地区计划、高校毕业生服务社区计划等服务基层项目)期满取得证书的人员，以及符合闽人发〔2006〕10号等文件规定可享受加分政策的人员(主要对象为省级以上比赛取得优异成绩的退役运动员和部分退役士兵)，依据相关加分政策进行笔试成绩加分。

2、申报要求。符合相关笔试加分政策的报考者，在笔试后5个工作日内(即2017年5月22日至5月26日，如笔试时间有变更，申报时间相应变更)向上杭县人力资源和社会保障局人力资源开发股申报，逾期不予受理，视为放弃享受加分政策;申报时须填报《上杭县事业单位公开招聘工作人员考试加分审核表》1份(考生可从上杭县公务员局网站的下载中心下载打印)，同时提交相关证明材料的原件及复印件。

3、经上杭县人力资源和社会保障局审核批准并予以公示无异议后，将报考者的所加分数计入笔试成绩。

4、申请加分人员应对提交的证明材料真实性负责，凡弄虚作假的，一经核实，即取消本次招聘资格，并承担相关责任。

5、已通过享受优惠政策被录(聘)为公务员和事业单位工作人员的和报考面向服务基层项目期满毕业生专门职位的，不再享受笔试成绩加分优惠政策。

四、考试办法

考试采取笔试和面试相结合的方式，均按满分100分计，各职位的笔试(含加分)、面试各占总成绩的50%;招聘职位学历(学位)要求为硕士研究生及以上的、或相关职位报考人员均为硕士研究生及以上学历(学位)的，按照原龙岩市人事局《关于市属事业单位采取考核方式专项招聘硕士研究生及以上学历人员有关具体问题的通知》(龙人发〔2009〕31号)的有关规定执行。

(一)笔试

1、本次笔试科目统一为《综合基础知识》，委托福建省人事考试中心命题、制卷、评卷。笔试主要内容为政治和经济基本理论、公共管理、法律基础、职业能力、职业道德、科技和人文常识、福建省情等，题型为客观题。笔试不指定复习用书。

2、笔试由上杭县人力资源和社会保障局统一组织，笔试时间为2017年5月20日上午9:00—11:00(如有变化，以《笔试准考证》为准)。

3、笔试成绩及合格线将在上杭县人力资源和社会保障局网站公布;笔试合格线按照本次招聘考试有竞争岗位中按1∶3比例确定面试人选的最低卷面成绩的80%确定;考生的笔试卷面成绩必须达到笔试合格线方可进入面试(县少年儿童业余体校体操、击剑教练职位不设笔试合格线)。

4、具体笔试地点、科目、考室、考号及应试须知等事项，请查看考生《笔试准考证》。

(二)资格复审和面试

1、面试人选确定。

(1)在笔试合格线以上的人员中，按照笔试成绩(含笔试卷面成绩和经上杭县人力资源和社会保障局审核认定的加分成绩，下同)从高分到低分的顺序，确定各职位招聘人数3倍的人员为面试人选，不足3倍的按达到笔试合格线以上人数确定面试人选;相关职位进入面试的最后1名若有同分数者，一并确定为面试人选。

(2)确定为县城市建设管理监察大队一线执法人员职位的面试人选，须先经上杭县人力资源和社会保障局会同县城市管理行政执法局共同组织的摸高测试合格后，方可参加资格复审;摸高测试参照《福建省公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》进行;如摸高测试不合格，取消面试资格，空缺人选按笔试成绩从高分到低分依次递补进行摸高测试。

2、资格复审。

(1)确定为面试人选的考生，须在规定的时间内(具体时间将在上杭县公务员局网站公布)，携带所报考职位资格条件要求的有关材料原件到上杭县人力资源和社会保障局人力资源开发股进行资格复审;资格复审主要核实报考人员是否符合报考职位要求的资格条件，确认其报名时填报的信息和提交的材料是否真实、准确。