应聘者将报名表电子文档及其他证明材料扫描件一并打包压缩发至wyursc@126.com邮箱，邮件主题为“岗位代码+姓名+专业+学位+毕业学校”(注：附件大小请勿超过20M，发邮件后收到我校邮箱自动回复为收到报名材料)。

(三)注意事项

1.应聘人员在招聘公告规定的时间内登陆江门市人力资源与社会保障局网站(http://ldj.jiangmen.gov.cn/outside/)或五邑大学人事处网站(http://dept.wyu.edu.cn/rsc/)人才招聘栏，详细了解招聘岗位及有关条件，每人限报一个岗位。

2.报名者要保证所填报资料的真实性，如因个人填报信息失实，或不符合招聘条件和岗位要求而被取消应聘资格的，由报名者本人负责。报名时与考试时使用的照片应保持一致。

(四)报名资格审查

报名时间截止后5个工作日内，资格条件审查结果将在五邑大学人事处网站(http://dept.wyu.edu.cn/rsc/)人才招聘栏公布。资格审核不合格者，不得参加初试。资格审查贯穿招聘全过程，一旦查实应聘人员资格不符，即刻取消应聘资格。

五、考试

通过初审应聘者按规定时间持证件到指定地点报到参加考试(准考证考试当天发放，时间、地点详见准考证)。考试分为闭卷笔试、综合面试和实习三个阶段：

第一阶段：闭卷笔试

闭卷笔试内容涉及思想政治教育、学生工作、心理健康教育、时事与政策等。所有科目均不指定考试用书。闭卷考试时间为90分钟。成绩采用百分制，计算到小数点后1位。

确定面试人选:

第一阶段成绩=笔试成绩(60%)+背景材料评价(40%)

按照第一阶段成绩高低排序1:3比例确定面试人选。

第二阶段: 综合面试

综合面试采取问答的方式进行。综合面试主要考察应聘者的个人素质、逻辑思维、语言表达、人际沟通、应急反应等工作能力。成绩采用百分制，计算到小数点后1位，60分以上为合格，不合格者不得进入实习阶段。

第二阶段成绩 =第一阶段成绩(50%)+ 面试(50%)

按照第二阶段成绩及格及以上的排名高低排序1:1确定实习人员。如出现同分，依次按第一阶段成绩、面试主评委成绩高低确定排名。

第三阶段：实习

实习时间：1个月

实习方式：随机安排到各学院、职能部门轮流实习，期间不得缺席，无故缺席一票否决。

实习考核：每1周举行一次实习总结会，由学院和机关组成的考核小组对实习人员进行考核评价。

实习总分=学院考核评分(60%)+机关考核评分(40%)

实习满分为100分，及格分数线为60分，实习不合格者不予录用，空余岗位不补缺。

六、体检

根据拟录用名单确定体检人员。体检流程和纪律严格按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》规定执行，体检项目和标准严格按照《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013 年修订)》规定执行。

七、考察

体检合格者进入考察程序。考察工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)有关要求组织实施。

八、公示和聘用

报考人员经考试、体检、考察后确定拟聘用人选。名单在上述网站人才招聘栏公示，公示时间为7个工作日。经公示无异议的，按照规定办理相关手续。

九、有关问题的说明

(一)获聘人员原则上应于2017年7月31日前持学历、学位证书等材料办理入职手续。逾期未能报到的，取消聘用资格。

(二)获聘人员按规定签订聘用合同，按所聘岗位兑现工资福利待遇。聘用合同执行试用期，试用期限按国家有关政策规定确定。试用期考核不合格的，解除聘用合同。

(三)本公告及具体招聘条件提及的“以上”均包含本数。

(四)有关招聘事项及考试成绩、进入下一阶段考试名单、聘用结果等信息，均在江门市人社局网站和五邑大学人事处网站人才招聘栏公布，请应聘者随时关注并保持通讯畅通。

十、联系方式

报名咨询电话：0750-3296131、0750-3296133(五邑大学人事处)