为深入贯彻实施人才强检战略，加快推进人才队伍建设，根据目前人员结构状况和业务发展需要，本着公开、公平、竞争、择优的原则，按照德才兼备的用人标准和岗位所需的专业、技能、资格条件，我局拟向社会公开招聘一批编制外工作人员，具体招聘方案如下：
一、资格条件
(一)拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;
(二)遵守纪律、品行端正，爱岗敬业，服从工作安排，有较强工作责任心和团体协作精神;
(三)身体健康，具有正常履行职责的身体条件;
(四)具备拟报考岗位所需的具体要求。
二、岗位、人数及具体要求
2017年编制外工作人员招聘岗位及要求(见附件)
其他要求：年龄均要求35周岁以下，工程师或有5年以上纺织、服装等企业或检测机构相关工作经验的可放宽至40周岁。岗位驾驶员持A1证的年龄可放宽至40周岁。本科以上学历均要求全日制普通高校，并获得相应学位，如有企业或检测机构相关工作检验的，在学历学位或专业方面发生偏离经局长办公会研究决定。
三、招聘方式
采取现场报名与网上报名相结合。招聘信息将在本局网站(www.ffib.cn)、福建省质量技术监督局门户网站(www.fjqi.gov.cn)智联招聘网站及相关高校网站公布，报名人员可邮寄或发电子邮件应聘材料(学历学位证书、职称证书、工作简历、身份证复印件等)至我局人力资源部，邮件名称为：应聘岗位+专业+姓名;地址：福州市仓山区照屿路17号福建省纤维检验局;联系电话：0591-83586591，电子邮箱：fjxjhr@qq.com。
四、资格审查
我局人力资源部和用人部门共同负责对应聘人员材料进行初审，并通知通过审查者参加笔试与面试。通过资格审查的应聘人员应提交相关应聘材料的原件和复印件，包括：个人学历学位证书(应届生提交就业推荐表复印件)、职称证书、工作简历、近期免冠一寸照及身份证复印件等。
五、考试办法
考试采取笔试和面试相结合的方式，具体安排如下：
1.笔试(占40%)
①专业理论知识：主要是根据聘用岗位需要，测试专业基础知识、专业能力(占卷面成绩的75%);
②基础知识：主要测试思维逻辑、分析解决问题能力和其他综合素质。(占卷面成绩的25%);
2.面试(占60%)
①专业知识;
②求职动机与发展潜力以及语言表达能力、思维逻辑性与应变能力、人际关系和组织协调能力等综合能力。
补充说明：总务岗位采取面试方式进行考核，驾驶员岗位采取实际操作和面试相结合进行考核。
六、公示及聘用
考试结束后，根据成绩排名先后，报局长办公会研究，择优录取。经招聘考试、体检合格人员名单将在福建省纤维检验局网站(http://www.ffib.cn/)上公示。公示结束后，办理聘用手续。签订聘用合同。如报考人数与招聘职位计划比例低于3:1时，酌情核减录用人数。
七、说明
(一)应聘者应符合招聘岗位的资格条件，报名时提供的有关材料必须真实、准确，如有不符或弄虚作假的，一经查实，一律取消考试或聘用资格。
(二)应届毕业生报到时需“报到证、学历证书、学位证书”齐全;在职人员除需提供相关证件外，还需提供与原单位的“解除劳动关系”证明。证件不全的不予聘用，如有特殊情况按双方协商约定的执行。
(三)应聘者报到时需提交近三个月内县级以上医院的招工体检报告，体检不合格的不予录用。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，取消聘用资格。
原标题：2017年编制外工作人员招聘实施方案
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