根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部6号令)和3个配套实施细则的通知(青人社厅发〔2015〕80号)中《青海省事业单位公开招聘人员考核聘用工作实施细则》规定，西宁林业局下属事业单位面向社会公开考核聘用3名工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘范围、程序

此次公开招聘范围面向全国。公开招聘工作按照发布招聘信息、网上报名和资格审查、考核测评、体检、组织考察、公示、办理聘用手续等程序进行。

二、招考岗位和报考条件

招考岗位、资格条件见招聘计划表。

三、报名方式和时间、地点

此次招聘报名工作采用网上报名、网上资格审查和网上下载打印准考证的方式进行，网上报名时间：2017年4月5日9时—7日18时;网上资格审核时间：2017年4月5日9时—7日24时。报考人员请登录西宁市人事考试信息网(http://rsks.xnrsj.gov.cn/)，详细阅读网上报名须知及诚信承诺书，如实提交有关信息并完成报名工作。网上资格审查严格实行“谁审核、谁负责”的制度。因审查人员失误，导致不符合资格条件的考生审查通过并造成后果的，将按照有关规定追究相关人员的责任。考生如填写虚假信息，将随时取消聘用资格，并列入诚信档案，影响本人今后报考资格。网上打印准考证。报名确认成功后，报考人员应当在规定的时限内(一般在考核测评前四天内)，登录西宁市人事考试信息网(http://rsks.xnrsj.gov.cn/)下载打印准考证。

资格审查将贯穿招聘工作全过程，在任何一个环节发现不符合资格条件者，将随时取消招聘资格。

公开招聘过程中考试相关信息将通过西宁市人事考试信息网(http://rsks.xnrsj.gov.cn/)公布，各位考生随时登录网站关注相关信息，否则后果自负。整个考核测评阶段考生手机保持畅通。

四、考核测评

考核测评主要测评应试人员的专业技能和综合素质，内容按照专业技能考试(占70%)、综合素质测评(占30%)方式进行测评，分值各为100分。考生按同岗位、同专业分组。考核人员抽签确定先后顺序。考核结束后及时汇总成绩，当场宣布成绩。

五、公布成绩

按综合成绩由高到低进行公示，聘用单位按招聘岗位1：1的比例确定拟聘人选。若总成绩相同的，按专业技能成绩高低排序。

招聘岗位与报考人员达不到1：3比例要求的，由主管部门根据岗位需求情况，报市事业单位公开领导小组办公室决定是否核减(或取消)该岗位招聘计划;保留招聘计划的，专业技能测试成绩在60分以上者方可进入下一环节。

六、体检

体检由市林业局负责，需在二等甲级以上医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。因个人原因未按要求参加体检的考生，视为自动放弃。体检不合格者取消进入考察资格，空缺岗位按照该岗位的考试总成绩由高到低的顺序依次递补。

七、组织考察

考察工作由西宁市林业局和用人单位负责。除对考生基本的政治条件、遵纪守法、职业素质、个人诚信情况审查外，要突出考生在反分裂反渗透斗争中的政治态度、政治立场、政治表现的考察，对曾有参与打砸抢烧、聚众闹事、组织煽动以及制作散播非法文化制品等违法违纪行为的，要进行重点审查，情节严重的要依法取消其聘用资格。

八、公示

对考察合格的考生，由市人社局通过西宁市人事考试信息网面向社会公示7天。公示有异议的，暂缓办理聘用手续，由用人单位主管部门调查核实，以决定是否聘用。

九、聘用事宜

经公示后无异议的人员，由市人社局办理聘用手续，聘用人员与用人单位签订聘用合同。聘用人员纳入事业单位编制管理范围，享受国家规定的工资、福利待遇。新聘用人员按规定实行试用期，试用期为六个月，试用期包含在聘用合同期内。试用期考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求以及提供虚假材料者，取消聘用资格。

十、其他事项

(一)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，以及法律规定不得聘用的其他情形人员，不得报考。