七、体检和考察

　　根据招聘计划和应聘人员专业测试最终成绩，从高分到低分，按1:1比例（如出现同分情况，以面试第一项测评要素得分高者优先）确定参加体检、考察人员。

　　体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。

　　考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

　　根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

　　体检、考察不合格出现人员缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按专业测试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

　　八、公示

　　对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在安徽省退役军人事务厅和省荣军康复医院网站公示7天。

　　九、签约聘用

　　经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按照规定将有关材料报送省人力资源和社会保障厅办理有关聘用手续。对违反公开招聘规定或未能在2024年12月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书或证明材料的报考人员，取消其聘用资格。对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。

　　根据《事业单位人事管理条例》规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。

　　十、有关事宜

　　保密、监督等事项：招聘工作按人事考试规则和保密、回避等规定负责组织实施，院纪委办全程参与监督，并接受社会及有关部门的监督。

　　本《公告》由安徽省荣军康复医院负责解释。

　　政策咨询电话：0556--5631013

　　纪检监督电话：0556--5631016

　　0551--65902967

　　上述政策咨询和监督举报电话于正常办公时间使用。

　　特此公告

　　附件：2024年度安徽省荣军康复医院紧缺专业人才招聘资格审查表

　　附件.docx

　　原标题：2024年度安徽省荣军康复医院紧缺专业人才招聘公告

　　文章来源：https://hrss.ah.gov.cn/zxzx/ztzl/ahssydwgkzp/80586058.html