成绩查询与合格分数线公布时间：2024年5月下旬(待定)。考生只有达到笔试成绩合格分数线才有资格竞争进入岗位面试范围人选。

　　六、面试

　　面试采取结构化面试方式进行，分值100分。面试时间为2024年6月中下旬，具体时间、地点另行通知。

　　(一)面试人选确定。根据计划招聘人数，按照笔试分数由高到低1:3的比例确定面试人选，比例内末位考生笔试成绩并列时，同时确定为进入面试范围人选。达不到1:3比例的，按实有人数进入面试。

　　(二)发布面试公告。面试人选确定后，在玉林市统计局、玉林市人力资源和社会保障局网站发布面试公告。

　　(三)面试要求。面试考生按抽签顺序面试,不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余扣减面试成绩3-10分。

　　(四)面试合格分数线。面试合格分数线为60分。计划招聘人数与实际面试人数的比例为1:1的，面试成绩必须达到65分以上方为合格，否则不能进入体检、考察程序。面试结束后，在玉林市统计局、玉林市人力资源和社会保障局网站公布成绩。

　　七、发布体检及考察公告

　　市统计局根据招聘计划人数，依据考试总成绩从高到低1:1的比例确定体检考察人员，会同市人力资源社会保障局发布体检考察公告。考试总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%，总成绩相同时，以面试成绩从高到低确定最终排名。

　　(一)体检。体检工作在县级以上具有规定资质的医疗机构进行，按照《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅 广西壮族自治区卫生健康委员会关于印发〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检通用标准(试行)〉及〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检操作手册(试行)〉的通知》(桂人社规〔2024〕3号)执行，由县(市、区)负责组织。体检费用由考生本人自行负担。

　　体检标准参照修订后的《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检通用标准(试行)》及《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检操作手册(试行)》执行。对有当日当场复检要求的体检项目，复检按照事业单位公开招聘体检的有关规定执行。考生对其他体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。

　　已经怀孕或疑似怀孕的考生，应在体检前向体检实施机关提出书面申请，由体检实施机关安排孕检，经确认怀孕后，延缓所有项目体检。

　　(二)考察。考察工作由招聘单位及其主管部门负责。主要考察考生的思想政治、道德品质、能力素质、遵纪守法、诚信记录情况、学习和工作表现以及需要回避的情况等，并形成书面材料。同时要对考生资格条件(含优秀认定条件)进行复审。凡是因重要档案材料不全、个人政历状况不清等无法进行有效考察的，以及经有关主管部门确认存在严重违法失信行为的人员，不得确定为拟聘人员。

　　体检或考察不合格或考生自愿放弃的，不能确定为拟聘人员。空缺岗位可按总成绩从高分到低分顺序依次递补。

　　八、公示及聘用

　　招聘单位根据考试总成绩、体检、考察结果，经单位集体研究，择优确定拟聘人员，并在玉林市统计局、玉林市人力资源和社会保障局网站进行公示，公示内容包括拟聘人员姓名、性别、出生年月、毕业院校、专业及监督电话等，公示期为7日。

　　公示结果无异议或反映的问题不影响聘用的，按管理权限报同级人力资源社会保障局办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。聘用后需在录取单位最低服务3年(含试用期)。