七、管理培养

(一)试用期管理。引进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满且考核合格的予以聘任，不合格的予以解聘。

(二)基层锻炼。引进人员参加工作后，统一组织挂职(时间一般为2年，含试用期)，其中第一年到经济发展任务较重的镇街区、第二年到市直部门进行锻炼。锻炼结束后，根据考核情况、专业背景等，统一安排工作岗位。此外，博士研究生基层锻炼时间不少于1年(含试用期)，满1年后，根据本人意愿可结束锻炼，统一安排工作。

(三)后续管理。引进人员作为机关事业单位后备人才和优秀年轻干部重要来源，由组织人社部门统一管理，跟踪了解，跟踪培养。对工作表现优秀、符合条件的，经推荐优先纳入后备干部队伍管理，适时进行提拔使用，也可以通过考选、调任等渠道进入公务员队伍。

八、有关政策

(一)配偶安置。引进人员需要安置外地工作的配偶的，根据配偶原单位身份性质，采取组织调动、单位协助或个人联系等方式予以安置。原在企业或没有工作的，组织人社部门优先推荐就业。

(二)子女入学。引进人员外地就读的未成年子女入托和义务教育阶段学习，教育部门在政策允许范围内优先予以落实。

九、有关说明

本次引进工作，不指定考试辅导用书，不举办任何形式的辅导培训。

报考人员在引进期间，应及时登录乳山市人民政府网站“人事考试专栏”(http://www.rushan.gov.cn)了解报名网站发布的相关信息。因个人原因错过重要信息而影响引进的，责任自负。

本公告由中共乳山市委组织部、乳山市人力资源和社会保障局负责解释。

咨询电话：

中共乳山市委组织部：0631—6668009

乳山市人力资源和社会保障局：0631—6654170

咨询时间：上午8:30—12:00 下午13:30—17:30

附件：国内“双一流”高校和QS榜单前200名高校名单.pdf

乳山市委人才工作领导小组办公室

2024年5月1日

原标题：乳山市2024年引进青年优秀人才公告

文章来源：http://www.rushan.gov.cn/art/2024/5/1/art_79883_4535185.html