本次招聘所设专业不区分专业硕士、博士和学术硕士、博士。

　　(三)资格审查

　　资格审查分为初审和复审,且资格审查贯穿招聘工作全过程。任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,则取消其考试或聘用资格。

　　1.初审:根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格初审,并通过报名系统反馈资格初审结果。打印准考证时间在湖南省市场监督管理局网站公布,通过资格初审人员自行登录报名系统打印准考证。考试时间、地点详见准考证。

　　2.复审:采取现场复审的方式。笔试结束后,根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘计划数1:3的比例确定资格复审人员名单,通过资格复审人员全部进入面试。资格复审的时间、地点、通过资格复审的人员名单在湖南省市场监督管理局网站公布。

　　(四)考试

　　1.开考比例

　　A类岗位为高层次人才岗位,不设置开考比例。

　　B类、C类、D类岗位报名人数与招聘计划人数的比例原则上不低于3:1。对少数专业特殊确实难以形成竞争的岗位,经报请省人力资源和社会保障厅同意后,根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。

　　2.考试方式

　　(1)A类岗位:采取直接考核的方式进行,总分100分。通过资格审查人员全部参加直接考核,直接考核主要考核应聘人员的业务技能、科研能力、学术成果及综合素质等。

　　(2)B类、C类、D类岗位:采取笔试、面试结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩,其中笔试成绩占综合成绩的60%,面试成绩占综合成绩的40%)。

　　笔试:通过资格初审人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式,主要测评应聘人员的公共基础知识、专业技术知识、写作等,总分100分。

　　面试:通过资格复审人员全部参加面试。面试采取结构化面试的方式,主要测评应聘人员的举止仪表、语言表达、组织协调、分析和解决问题的能力等,总分100分。

　　3.合格分数线

　　(1)A类岗位

　　所有岗位均设置综合成绩合格分数线75分。如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线,则取消该岗位招聘计划。

　　(2)B类、C类、D类岗位

　　经批准降低开考比例,或实际参考人数未达到开考比例的,笔试、面试等环节(以实际考试环节为准)设置合格分数线60分。凡任一环节未达到合格分数线的,不再进入公开招聘下一环节。

　　达到开考比例的岗位,设置综合成绩合格分数线60分。如应聘同一岗位所有人员都未达到合格分数线,则取消该岗位招聘计划。

　　应聘人员参加直接考核、笔试、面试须携带身份证原件和笔试准考证,考试结果在湖南省市场监督管理局网站公布。

　　(五)体检与考察

　　根据应聘同一岗位综合成绩(综合成绩精确到小数点后两位。综合成绩相同的,A类岗位以科研能力成绩排名为准,B类、C类、D类岗位以笔试成绩排名为准)排名先后,按岗位招聘计划数1:1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行。

　　体检合格者进入考察环节。主要考察应聘人员遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对应聘人员资格条件进行复查。

　　有体检或考察不合格者或放弃资格者,按应聘同一岗位综合成绩排名依次等额递补1次。

　　六、公示

　　根据综合成绩、体检和考察结果,经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在湖南省市场监督管理局网站公示7个工作日。

　　七、聘用及待遇

　　经公示无异议的,办理聘用手续,签订聘用合同,实行试用期(包括在聘用合同期内)。试用期满,经考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人员享受本单位同类人员同等待遇。

　　咨询电话:0731-85693267湖南省市场监督管理局人事处

　　举报电话:0731-85693256驻省市场监管局纪检监察组

　　0731-85693335湖南省市场监督管理局机关纪委

　　附件:1.湖南省市场监督管理局所属事业单位2024年公开招聘岗位、计划及要求一览表