根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)精神，经市政府同意，我市定于2013年7月组织开展市直属事业单位公开招聘工作，计划招聘工作人员56名。为确保这次公开招聘工作顺利完成，特制定本简章。

一、招聘的基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;

(三)具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力;

(四)应聘实行执业(职业)资格制度岗位的须具有国家颁发的执业(职业)资格证书;

(五)适应岗位要求的身体条件;

(六)本次招聘所涉及的基层工作经历、年龄等有关资格条件的时间计算，均以2013年6月21日为截止日期，年限按足年足月累计(如35周岁以下的为1977年6月21日以后出生、40周岁以下的为1972年6月21日以后出生)。

二、招聘对象及方式

(一)招聘对象：市直属事业单位招聘专业技术10级(中级)以上岗位人员、硕士学位人员;乡镇及驻乡镇事业单位招聘取得学士以上学位专业对口人员。

(二)招聘方式：采取免笔试直接进入面试、考核的方式招聘。

三、公开招聘工作有关事项

(一)招聘岗位、人数和条件

招聘岗位名称、招聘人数、资格条件及范围，详见附件《2013年崇左市直属事业单位公开招聘工作人员计划表(免笔试部分)》。

(二)报名时间、地点

1、时间：2013年6月21日上午9：00-下午5：00。地点：崇左人力资源市场一楼(崇左市友谊大道)。

2、分散报名时间：2013年6月22日—6月25日。分散报名期间请到招聘单位报名。

(三)提交的证件材料

报考人员提供身份证、户口簿、毕业证、学位证(2013年普通高校毕业生应提供学校出具的相关证明材料)、对于在职的报考人员，开具所在单位同意报考证明及招聘岗位要求的其它有关证件。报考人员所提交的申请材料必须真实、准确，提供虚假材料或发现不符合资格要求，一经查实，立即予以取消面试、考核、体检、公示、聘用的资格。

以上提供的证件均为原件，同时提供复印件各一份。另交近期一寸免冠白底彩色照片2张。

(四)面试

1、确定面试人员办法。报名结束后，由招聘单位及其主管部门对报考人员进行严格审查和筛选，按招聘人数不低于1：3的比例确定面试人员(硕士研究生的可以1:1比例确定面试人员)。面试人员确定后，招聘单位将面试人员名单及其资料报市人社局审核。对不入围面试的报考人员，招聘单位负责通知其本人。

2、面试的组织实施。面试工作由市人社局负责组织实施。

3、面试规则。面试按《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员面试工作规则(试行)》进行。

4、面试试题命制。面试试题由市人社局商有关单位命制。

5、面试考官。面试考官成员由具有面试考官资格证的人员组成,采取临时抽签的办法确定面试考场。

6、面试实行严格验证制度。面试人员按本《简章》规定携带全部应聘材料原件，经招聘单位验证无误后方能进入面试。验证时，招聘单位要认真核对报考人员提供的证件材料。证件及材料原件必须真实可靠。报考人员因提供的证件(如身份证、毕业证、学位证、准考证、专业技术资格证及有关工作经历的证明材料原件等相关材料)不全或不真实的，招聘单位有权取消报考人员的面试资格，所有责任由报考人员自己承担。2013年普通高校毕业生原则上在7月31日前要提供学历证书、学位证书原件，否则予以取消资格。

招聘单位对面试人员验证工作必须认真负责，如因验证工作不严造成失误的，由招聘单位承担相应责任。

7、面试分值满分为100分。面试成绩60分为合格，面试成绩不合格者，不得确定为考核人选。面试时间和地点另行通知。

(五)考核

1、确定考核人员办法。根据招聘岗位考生的面试成绩从高分到低分按招聘人数1：1比例确定考核人选。如出现末位面试成绩相同的考生，未能确定考核人选的，则通过加试专业知识的办法确定考核人选，专业知识考试由招聘单位及其主管部门组织实施。