二、招聘原则

本次招聘坚持民主、公开、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方式进行。

三、招聘计划

本次面向社会公开招聘教师5名，高层次紧缺人才5名，共计10名。招聘单位、岗位、名额、专业和学历要求等详见《重庆青年职业技术学院2017年公开招聘教师岗位情况一览表》(附件1)《重庆青年职业技术学院公开招聘高层次及紧缺人才岗位一览表》(附件2)，以下简称附件1、2《一览表》。

四、招聘范围和对象

1.本次招聘面向社会公开择优招聘，凡是符合招聘岗位条件要求的人员均可报名。

2.以下人员不纳入本次范围：

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;被单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;试用期内的机关事业单位人员;服务未满一年，或服务一年以上但未提供主管部门同意报考证明的基层服务项目人员;现役军人;在读的非2017年应届全日制毕业生;具有法律法规规定不得聘为事业单位人员的其他情形的人员。

正在全日制普通高校脱产就读且未毕业的非2017年应届本科生、研究生不能凭已取得的学历(学位)证报考。在国内高校取得的学历(学位)须获得国家教育部“学信网”认证。在国外境外高校就读的全日制学历(学位)，其学历(学位)须获得国家教育部认证。

五、招聘条件

(一)招聘教师基本条件

1. 具有中华人民共和国国籍;

2. 遵守宪法和法律;

3. 具有良好的品行;

4. 年龄计算截止日期为简章公布前一日。

5. 适应岗位要求的身体条件;

6. 自愿在重庆青年职业技术学院服务5年及以上;

7. 具备附件1《一览表》列出的其他资格条件;

8. 符合岗位所需的其他条件。

(二)招聘高层次及紧缺人才基本条件

1. 具有中华人民共和国国籍;

2. 具有良好的思想品德和职业道德、工作责任心强、热爱教育事业、遵纪守法，无违法违纪行为;

3. 具有扎实的理论基础、较强的科研工作能力、较高的业务素质，在校学习期间学习成绩优良，工作期间工作业绩突出;

4. 具有教育教学和科研等能力所要求的身心条件;

5. 自愿在重庆青年职业技术学院服务5年及以上;

6. 博士研究生年龄35周岁及以下;副高级及其以上职称人员45周岁及以下，急需紧缺或特殊岗位专业人才，经市人力社保局认定同意以后年龄可适当放宽;

7. 年龄计算截止日期为简章公布前一日;

8. 具备附件2《一览表》列出的其他资格条件;

9. 符合招聘岗位要求的其他条件。

六、招聘程序

(一)网上报名

凡符合公开招聘岗位条件者，请选定一个岗位并下载《重庆青年职业技术学院公开招聘事业单位工作人员报名表》，如实填报后发至电子邮箱邮件标题为“用人部门+岗位名称+姓名”)，报名后不得更改报名信息。报名时间为从简章公布之日起至2017年3月6日。邮箱地址、联系方式见附件1、2《一览表》。

(二)资格初审

应聘教师岗位人员初审由所在系部按招聘岗位条件，对报名者提供的《重庆青年职业技术学院公开招聘教师报名表》进行初步审核后，报组织人事处进行进一步审核。

应聘高层次及紧缺人才岗位人员初审由学院组织人事处按招聘岗位条件，对报名者提供的《重庆青年职业技术学院考核招聘教师报名表》进行初审，初审合格人员者，通知参加资格复审。

初审合格者名单将在2017年3月14日在重庆青年职业技术学院官网上统一公布(网址:http://www.cqyu.edu.cn)。

(三)资格复审及现场报名确认

资格初审合格者，在规定时间内持相关材料到规定地点参加资格复审及现场报名，并领取准考证。