面试采取无领导小组讨论形式，将报考者分成若干小组，针对相应教育教学管理议题进行讨论。面试成绩满分为100分，面试成绩占综合总分的30%。
5、组织考察。
根据报考者民主测评、面试成绩，按权重计算两项总分，根据两项总分从高到低排序，按与公开选拔职位数1：2的比例确定考察对象人选，不足比例按实际人数确定考察对象人选。学校考察小组于2016年9月5日-7日期间进行组织考察，采取访谈、查阅资料等形式，形成综合考察材料。由学校聘任领导小组根据报考者的工作实绩、工作能力和水平等综合表现，对报考者进行量化打分。组织考察满分为100分，组织考察成绩占综合总分的50%。
6、确定拟任人选与公示。
根据报考者民主测评、面试、组织考察三项成绩，按权重计算综合总分。根据综合总分从高到低排序，按与公开选拔职位数1:1的比例确定拟任资格人选，进行任前公示，公示时间为5个工作日。
7、聘用。
公示期满，符合条件的，结合职位需要、拟任资格人选个人意向以及统筹干部交流需要，按干部管理权限办理聘任手续，聘用期为5年，试用期1年。学校制订行政干部5年任职考核方案，每年进行任职考核，当年考核合格者，可继续聘任，当年考核不合格者，将不再续聘，空缺岗位在干部选聘库中递补。若出现公示有问题或自行放弃聘用等情形的，是否依次递补人选由学校领导组决定。
原标题：顺德区龙江职业技术学校中层干部公开选聘公告
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顺德区龙江职业技术学校中层干部聘任领导小组
2016年8月29日
