招商银行于1987年在中国改革开放的最前沿----深圳经济特区成立，是中国境内第一家完全由企业法人持股的股份制商业银行。招商银行贵阳分行成立于2010年7月29日，是招行在大陆境内设立的第34家一级分行，下辖19家营业机构，资产规模逾200亿元，开业六年多来主要业务在招行同期分行中名列前茅。

招商银行贵阳分行现本着以人为本、人才兴行的原则，面向社会诚聘有志于招银事业、勇于挑战、德才兼备的优秀精英加盟。

一、招聘岗位及应聘条件

（一）一级支行行长（工作地点：贵阳）

岗位职责:

1.统筹支行零售经营管理目标，完成综合绩效考核指标；

2.负责支行零售各项营销工作，树立良好服务品牌，建立和维护与重要客户的关系，不断拓展市场份额；

3.负责支行内控合规、安全保卫、综合事务等工作。

岗位要求:

1.年龄40岁以下，大学本科及以上学历；

2.5年以上银行从业经验，3年以上银行网点零售业务管理经验；

3.较强的业务开拓、风险把控、团队管理和综合协调能力；

4.具有良好的品质和职业操守，无不良、违纪和违法行为纪录；

5.特别优秀者，以上条件可适当放宽。

（二）风险经理（工作地点：贵阳）

岗位职责:

1.开展贷前调查协同作业，负责贷前调查的真实性、评估业务主要风险，对授信业务独立出具风险评价报告；

2.负责集中核保、参与流程控制类风险业务关键环节的操作，负责监控贷款支用；

3.主导并参与授信业务的贷后管理工作，开展风险预警工作，定期审阅客户经理贷后检查报告、定期过滤各类预警信号，参与风险排查工作，对预警客户进行持续的监控管理；

4.对客户经营活动发生重大变化，或发生危及我行信贷资产安全的因素，应及时揭示风险并报告；

5.资产组合管理，风险预警，辖内资产整体风险的评估、分析与报告等工作。

岗位要求:

1.年龄40岁以下，大学本科（金融、会计、经济、管理等相关专业）及以上学历;

2.3年以上银行工作经验，其中公司信贷相关工作经验不少于1年；

3.熟悉经济金融政策、法律法规、银行风险管理基本政策制度，具备企业财务分析等从事信贷业务的能力；

4.具备较强的调查印证、分析判断、沟通协调和文字写作等能力，具有较强的合作意识和团队精神；

5.具有良好的品质和职业操守，无不良、违纪和违法行为纪录；

6.具有良好的分析判断和沟通协调能力，较强的责任心和风险意识。

（三）清收保全岗（工作地点：贵阳）

岗位职责:

1.重大不良资产或风险资产清收处置尽职调查；

2.根据尽职调查情况，完成一户一策清收处置方案设计（包括但不限于清收、重组、以物抵债、转让等）；

3.按总行审批意见负责清收全过程的督办、推动执行；

4.参与重点项目的诉讼维权、资产保全和营销竞价等工作，及时报告风险隐患与新问题。

任职要求:

1.35周岁以下，大学本科及以上学历，经济、金融、财务等相关专业；

2.具有2年及以上银行相关岗位经验（包括但不限于产品研发、市场营销、信贷审查、贷后管理等）；

3.具有较强的学习能力，能够及时跟踪与信用风险相关的各类金融业务、产品变化；

4.品行端正，具备较强的责任心和团队精神、良好的沟通能力，能承担较大的工作压力。

（四）内控合规（工作地点：贵阳）

岗位职责：

1.组织开展分行重要岗位人员离行尽职调查；

2.对接总行（含审计部门）及外部监管部门开展的全面性检查，对分行条线部门的检查活动实施统筹管理；

3.对分行内外部检查发现问题的整改活动进行统筹管理；

4.组织开展分行层面的内控自我评价、案防自我评估、内控评审等工作。

岗位要求：

1.年龄40岁以下，本科及以上学历；

2.3年以上银行工作经验，其中相关岗位从业经验不少于2年；

3.熟悉金融法律及相关业务政策法规；

4.具有良好的团队意识、组织沟通能力；