四、薪酬待遇

聘用人员为事业编制，执行国家政策规定的薪酬待遇。

五、报名事宜

(一)报名时间

从公告之日起至2016年8月20日18：00时。

(二)报名方式及要求

1. 电子邮件报名。应聘人员每人限报一个岗位，并填写《顺德职业技术学院公开招聘人员报名表》(附表2)、《顺德职业技术学院公开招聘人员简要信息表》(附表3)，通过电子邮件报送(邮箱：rsc@sdpt.edu.cn，发送主题写上应聘部门及岗位代码、毕业学校、所学专业、姓名。)

2.报考辅导员岗位的必须同时提交学生干部有效证明电子版。否则视为材料不全，报名无效。

3.按招聘条件，学校对应聘人员递交的材料进行资格审查，符合条件的应聘人员由学校组织人事处通知进入笔试和部门考核环节。同一职位符合职位条件的报名人数达不到1:3比例以上的，学校有权决定是否取消或延期该职位报名工作。

六、招聘程序及要求

(一)笔试。

时间：具体时间安排请参照顺德职业技术学院网站http://www.sdpt.edu.cn/通知。

笔试由顺德职业技术学院组织人事处组织，以闭卷形式进行。实行统一命题，统一制卷，统一考试，统一阅卷。试卷总分为100分，成绩四舍五入保留小数点后2位。笔试内容为教育学、心理学、教师职业道德规范、基本文化素养和相关教育法律法规等知识。

(二)部门考核。

1.专任教师部门考核采用试讲及技能考核的方式进行。试讲内容为本专业课程，技能考核内容为招聘专业所需的专业知识和业务能力。考核总分为100分，成绩四舍五入保留小数点后2位，合格分为60分。学校成立专家委员会负责部门考核工作，专家委员会人数为奇数且不少于7人。

2.辅导员及管理骨干部门考核采用面试的方式进行。面试考核内容为招聘专业所需的专业知识和业务能力。考核总分为100分，成绩四舍五入保留小数点后2位，合格分为60分。学校成立专家委员会负责考核工作。专家委员会人数为奇数且不少于7人。

对部门考核合格者，按笔试占40%、部门考核占60%的比例计算初试总分，成绩四舍五入保留小数点后2位，成绩从高到低顺序，根据面试人选数与招聘职位数(2n+1):1的比例，确定参加面试人员。面试人数如达不到方案设定的比例的，对已过合格分数线人员进行面试。面试对象确定后，在招聘信息发布网站予以公布。

学校组织人事处对参加面试人员名单、信息及初试成绩进行汇总，并进行报名资格复审确定合格后通知考生本人确认面试报名。资格复审时间另行通知。

(三)面试。

学校党政班子成员及相关部门负责人对应聘人员进行面试。面试总分为100分，面试合格分为70分。面试采取现场打分，取去掉最高分及最低分后的平均成绩，成绩四舍五入保留小数点后2位。

按面试占40%，且面试≥70分，初试占60%的比例计算综合总分，成绩四舍五入保留小数点后2位。按综合总分成绩从高到低顺序，与招聘职位数1：1的比例确定考察人选名单。若出现综合总分成绩同分现象，则比较面试成绩，面试成绩高分者确定为考察人选。

(四)综合总分成绩公布

综合总分成绩在考试结束后一周内在顺德职业技术学院信息网上公布，考生可自行登录查询。

(五)考察。

考察工作的组织、实施及结果的使用，按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)执行。通过考察程序的拟录用人选方可进入体检环节。

(六)体检。

参加体检人员按高校教师资格认定体检标准由组织人事处统一组织到指定医院进行体检。体检严格按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)执行。

(七)公示。

体检合格的拟录用人员，在招聘信息发布网站进行不少于七个工作日的公示。

(八)录用。

公示无异议的拟录用人员进入录用程序，按常规办理初次就业人员接收或人事调动手续，与学校签订聘用合同。初次就业的工作人员试用期为12个月，人事调动人员试用期为6个月。试用期满前一周填写学校《教职工试用期转正申请表》，经用人部门考核后，将考核结果报组织人事处。期满考核合格的，正式聘用;不合格的，解除聘用关系。