2、考试方式：

1)应聘代码“1”至“14”的岗位: 采取试教、考察的方式进行。通过资格审查人员全部参加试教，试教采用授课的方式，主要测评应聘者的专业知识和教学能力。

2)应聘代码“15”至“32”的岗位：采取笔试、试教、面试的方式进行(按百分制计算综合成绩，其中笔试占综合成绩的30%、试教占综合成绩的40%、面试占综合成绩的30%)。

笔试：符合资格审查条件的人员全部参加笔试。笔试主要内容为公共基础知识和应聘岗位专业知识。

试教、面试：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按1：5的比例确定试教、面试人选。试教采用授课方式，主要测评应聘者的专业知识和教学能力;面试采用结构化方式，主要测评应聘人员的职业素养、语言表达和综合分析能力等。

3)应聘代码“33”至“40”的岗位：采取笔试、实际操作、面试的方式进行(按百分制计算综合成绩，其中笔试占综合成绩的30%、实际操作占综合成绩的40%、面试占综合成绩的30%)。

笔试：符合资格审查条件的人员全部参加笔试。笔试主要内容为公共基础知识和应聘岗位专业知识。

实际操作、面试：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按1:5的比例确定实际操作、面试人选。实际操作主要测评应聘人员的实际操作能力;面试采用结构化方式，主要测评应聘人员的职业素养、语言表达、综合分析能力等。

4)应聘代码为“41”至“45”的岗位：采取笔试、试教、面试的方式进行(按百分制计算综合成绩，其中笔试占综合成绩的30%、试教占综合成绩的40%、面试占综合成绩的30%)。

笔试：符合资格审查条件的人员全部参加笔试。笔试主要内容为公共基础知识和应聘岗位专业知识。

试教、面试：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按1:5的比例确定试教、面试人选。试教采用授课的方式，主要测评应聘者的专业知识和教学能力;面试采用结构化方式，主要测评应聘人员的职业素养、语言表达和综合分析能力等。

考试时间和具体事项另行通知。各环节考试成绩在学院网站公示。

(六)体检与考察

根据应聘同一岗位综合成绩排名先后(综合成绩相同的，应聘代码“15”至“32”的岗位以试教成绩为准，应聘代码“33”至“40”的岗位以实际操作成绩为准，应聘代码“41”至“45”的岗位以面试成绩为准)，按岗位招聘数1：1的比例等额确定体检和考察人选，体检在指定的市级以上综合性医院进行，体检标准参照《湖南省教师资格认定体检标准》执行。体检合格者进入考察，主要考察其政治思想、道德品质、心理素质、业务能力等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。

有体检或考察不合格者，按应聘同一岗位综合成绩排名先后依次等额递补一次。

六、公示

根据综合成绩、体检和考察结果，经招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人选，报省人力资源和社会保障厅审核，经审核合格的拟聘用人员名单在湖南省人力资源和社会保障厅网站、湖南科技职业学院网站公示7个工作日。

七、聘用及待遇

经公示无异议者，办理聘用手续，签订聘用合同，按政策规定实行试用期(试用期包括在聘用合同期内)。试用期内享受国家规定的试用期相关待遇。试用期满，经考核不合格者，取消聘用。被聘用人员享受学院同类人员同等待遇。

咨询电话：0731-82862155(学院组织人事处)

监督电话: 0731-82861189(学院纪检监察室)

原标题：2016年湖南科技职业学院公开招聘方案

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湖南科技职业学院招聘高层次人才岗位、计划及要求一览表.doc

湖南科技职业学院

2016年5月25日