岗位职责：

1、参与授信客户的贷前调查，独立作出风险判断；

2、参与授信客户的实地贷后检查，识别企业的风险，并提出风险化解方案；

3、根据总分行工作要求，进行对公授信客户的风险排查，并出具风险排查报告；

4、根据贷后管理要求，对支行的贷后检查工作进行检查和后评价；

5、加强对支行业务的指导，提升客户经理风险管理水平。

岗位六：小企业市场营销团队主管

任职条件：

1、年龄35周岁以下，本科及以上学历、学士及以上学位；

2、具有5年及以上商业银行相关业务经验；

3、熟悉国家经济、金融方针政策和监管要求，熟悉行业、客户及市场；

4、具备较强的风险判断能力、市场分析能力以及沟通协调能力，熟练使用办公软件。

岗位职责：

1、具备较强的中小企业客户市场营销能力，相关从业经验丰富；

2、具备较丰富的小企业客户拓展能力，熟悉小企业业务各项产品运用；

3、具备团队管理经验者优先，具备客户资源和渠道资源者优先。

岗位七：小企业产品经理

任职条件：

1、年龄35周岁以下，本科及以上学历、学士及以上学位；

2、具有4年及以上商业银行相关业务经验；

3、熟悉国家经济、金融方针政策和监管要求，熟悉行业、客户及市场；

4、具备较强的风险判断能力、市场分析能力以及沟通协调能力，熟练使用办公软件。

岗位职责：

1、能协同支行和经营团队进行业产品营销，并根据不同客户编制小企业金融服务方案，协同支行进行区域内各平台和集群客户的业务拓展；

2、负责对分行小企业业务产品的培训指导，能组织相关产品培训和业务考核；

3、负责小企业金融产品的推广与管理工作，收集市场信息，向分行提出小企业产品开发的建议。

岗位八：小企业业务客户经理

任职条件：

1、年龄35周岁以下，本科及以上学历、学士及以上学位；

2、具有4年及以上银行工作经验，其中2年小企业银行业务经验，具备调查、分析和信贷材料组织能力；

3、熟悉南京及江苏市场，具有较强的市场拓展能力，掌握丰富的客户资源；

4、具备相关政府、平台及客户资源的优先；

5、具备良好的沟通能力，有较好的文案策划能力。

岗位职责：

1、收集、分析、拓展目标市场，了解客户信息及需求，设计和实施全方位小企业金融服务方案；

2、负责搭建小企业业务信息平台和业务平台，牵头省级、市级各类平台的营销组织和业务推动，负责小企业业务渠道建设；

3、熟悉小企业产品运用，负责小企业金融产品的创新、推广与培训，承担小企业业务考核业绩指标；

4、熟悉小企业业务贷前贷中贷后管理及合规要求，具备风险预警和化解的经验与能力。

岗位九：零售银行信用卡中心经理

任职要求：

1、年龄35周岁以下，本科及以上学历、学士及以上学位；

2、具有4年及以上银行从业经历，信用卡从业经验优先；

3、具有良好的协调能力，具有一定的银行业务和风险管理知识，具有综合分析能力。

岗位职责：

1、负责交接各单位递交的信用卡申请表，对申请表以及附件有效性初审；

2、负责信用卡申请表出入库台账的管理，银联差错平台长短款的处理；

3、维护部门内部日常秩序，协调各支行团队的关系，牵头组织开展有关信用卡工作；

4、负责特约商户档案的保管、POS安装，以及外包的日常管理。

来源：

http://www.hsbank.com.cn/Info/812280