6.报名确认及缴费。报名人数与计划招聘人数达不到3:1比例的职位，该职位招聘计划予以减少或取消。招聘计划减少的，报考该职位的考生所职位不再进行调整，职位招聘计划取消的及时办理退费手续。

7.在公开招聘过程中因应聘人员自动放弃或体检、政审公示结果不合格等原因造成招聘岗位空缺的，不作顺延递补。

8.按有关规定收取考务费100元/人。

（五）笔试准考证发放时间：2016年6月10日——2016年6月11日，（上午8：30-12：00，下午2：30-5：30）考生凭本人有效《居民身份证》原件到报名点领取。

六、考试

考试采取笔试和面试相结合的方式进行。

（一）笔试

笔试为闭卷考试，不指定用书。

笔试内容为：公共基础知识（分值为100分）。

笔试时间：2016年6月12日上午9:00—11:30。

笔试地点详见笔试准考证。考生必须同时持本人第二代有效居民身份证和笔试准考证方能进入考场参加笔试。

取消笔试缺考或笔试成绩为零分考生面试资格。

（二）面试

面试采用结构化面试的方式，根据笔试成绩从高到低的顺序按面试人数与职位招聘计划数3:1比例以内（含3:1）确定面试人员，同一职位报考人员笔试成绩名次末位并列的同时确定为面试人员。

进入面试考生须持第二代有效《居民身份证》原件及《面试准考证》到指定地点进行面试。面试时间和地点另行通知。

未完成面试或未取得有效成绩的，取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补。

(三)总成绩计算

总成绩按百分制计算。

总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

同一职位考生总成绩名次出现末位并列的，笔试成绩高的进入下一环节；若笔试成绩相同的，通过复试面试的方式确定进入下一环节的对象。

七、体检

面试结束后即进入体检环节。根据职位招聘计划数按总成绩由高到低等额确定体检对象。

体检必须按规定时间在指定的县级以上医院进行，并出具体检结论，其他体检结论、鉴定一律不予认可。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册（试行）》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册〉（试行）的通知》（人社部发〔2010〕19号）、《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）和《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关修订内容的通知》（人社部发〔2013〕58号）以及我省的有关规定执行。

放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补。

体检费用由考生自理，体检时间另行通知。

八、考察政审

考察政审应当组成考察政审组，考察政审组由两人以上组成。考察政审组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察政审材料、做出政审结论、提出聘用建议意见。

体检合格考生确定为考察政审对象。考察政审内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、计生状况、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察政审时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件，确定其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

在考察政审中有下列情况之一的的人员，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格：

（一）不能坚持党的基本理论和基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的；

（二）曾因犯罪受过刑事处罚的；

（三）曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的；

（四）在公务员招考或毕节市各种招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试录（聘）用纪律行为的人员；

（五）不符合招聘对象、报考条件或职位所需资格条件的；

（六）有法律、法规规定不得聘用的人员。