根据国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《关于印发<贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法>的通知》(黔人发[2006]4号)及《关于印发<贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)>的通知》(黔人社厅发[2013]10号)文件的有关规定，落实市委、市政府《关于进一步实施科教兴安战略大力加强人才队伍建设的意见》(安市发[2013]23号)、《关于加强人才培养引进加快科技创新的实施意见》(安市发[2013]14号)及《关于印发<安顺市高层次人才和急需紧缺人才引进绿色通道实施办法(试行)>的通知》(安人领发[2013]7号)文件的精神，结合医院新院建设和三甲医院学科建设的需要，经主管部门同意，现公开招聘20名工作人员(19名专业技术人员、1名管理人员)。本次公开招聘工作在市人民医院公开招聘急需紧缺人才工作领导小组的领导下实施。为确保招聘工作顺利进行，特制定《安顺市人民医院公开招聘急需紧缺专业人才工作方案》，现公布实施。

一、工作原则及程序

招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察相结合的办法进行，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。招聘工作按照编制招聘计划、发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、录用审批的程序进行。

二、招聘对象及条件

(一)招聘对象：

1、专业技术类

(1)临床专业：硕士研究生及以上学历应往届毕业生，要求为全日制普通高校毕业，获得毕业证、学位证;副高及以上职称人员，要求为全日制普通高校大学本科(学士学位)及以上学历;通过住院医师规范化培训人员(以下简称规培合格生)，要求为全日制普通高校大学本科(学士学位)及以上学历，获得规培合格证。

(2)口腔专业：全日制普通高校本科及以上毕业生，获得毕业证、学位证。

2、管理类

管理学、国际管理专业：全日制普通高校毕业生，硕士研究生及以上学历，要求获得毕业证、学位证。

(二)招聘条件：

1、拥护中国共产党、热爱社会主义、遵纪守法、品行端正;

2、具有良好的思想品德和职业道德;

3、热爱本专业，爱岗敬业;

4、学习成绩优秀，具有独立工作的能力;

5、年龄在18周岁以上(1998年5月10日及以前出生)、35周岁以下(1980年5月10日及以后出生);博士研究生、副高以上职称人员年龄放宽至45周岁(1970年5月10日及以后出生)，硕士研究生年龄放宽至40周岁(1975年5月10日及以后出生)。

6、具备招聘职位所需的其他条件。

三、招聘岗位及人数

详见《安顺市人民医院公开招聘急需紧缺人才岗位一览表》。

四、招聘工作程序

(一)招聘信息发布

1、发布时间：2016年5月10日至2016年5月16日。

2、发布平台：安顺市人民医院网站、安顺市人民政府网站。

(二)报名

1、报名时间：2016年5月17日至2016年5月18日9:00-18:00

2、报名地点：安顺市人民医院组织人事科

3、报名方式：现场报名

4、现场报名与资格审查同时进行，报名现场需提供的材料: 考生需填写《安顺市人民医院公开招聘急需紧缺专业人才报名表》，持相关证书(毕业证书、学位证书、专业技术资格证或执业证书等)、2016届毕业生持《就业推荐表》或学校证明、本人有效《居民身份证》原件及复印件等报考职位要求的资格条件证明材料，近期同底正面免冠一寸彩色照片4张。有工作单位的考生还需持工作单位及主管部门同意报考证明原件。

(三)报名资格审查

本次招聘工作不设开考比例，资格审查贯穿于整个招聘工作的全过程，凡弄虚作假或有不符合招聘条件的报考人员进入各个招聘环节的，该报考人员考核(考试)成绩无效，取消其聘用资格，考生责任自负。

资格审查合格人员名单将在安顺市人民医院网站和安顺市人民政府网站同时发布。

资格审查不合格的考生取消进入考核(考试)资格。