(一)经笔试、面试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，并面向社会公示七天。经公示无异议的拟聘用人员，报州人社局审批、备案后，由义龙试验区人社局办理聘用手续。对有严重问题并查有实据的不予聘用;对反映有严重问题但一时又难以查实的暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
(二)凡经试验区招聘工作领导小组确定聘用的人员，按照《贵州省事业单位聘用制试行办法》的规定，由用人单位与聘用人员签订《事业单位聘用合同书》，实行聘用制管理。
(三)拟聘用人员必须服从组织安排,超过规定报到时间不到聘用单位报到的，视为放弃聘用资格。
(四)新聘用人员试用期一年，最低服务年限五年(含试用期)，试用期内不予调整聘用岗位。
(五)经招聘的人员，按照国家有关政策规定享受事业单位人员工资福利待遇。
十一、纪律监督
招聘工作按照公开、平等、竞争、择优的原则进行。纪检监察部门全程监督和接受社会监督。严禁擅自放宽报考条件和标准，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象的发生。从事招聘工作的人员凡有公务回避情形的，应当主动提出回避。工作人员如有违反规定或弄虚作假的，一经查实，将按照相关规定严肃处理。对于报名时提供不实信息的报考者，无论进入招聘的哪项程序，一经发现查实，将立即取消其报考、聘用资格。对违反聘用纪律的报考者，视情节轻重，分别给予批评教育，取消考试、体检和考察资格，不予聘用或取消聘用等处理。构成犯罪的，移交司法机关依法追究刑事责任。
咨询电话：0859—3388035(义龙试验区人社局人事人才股)
受理监督单位：义龙试验区纪工委 监察局
监督举报电话：0859—12388
0859—3388752
十二、本次招聘工作未尽事宜，由试验区招聘工作领导小组研究决定。
原标题：黔西南州义龙试验区2016年公开招聘事业单位新增人员简章
点击下载>>>
义龙试验区招聘工作领导小组办公室
2016年5月10日
