2016年吉林大学中日联谊医院招聘54名工作人员公告

2016-05-06 18:34:26阅读：0地区：吉林电脑版

（三）资格审查（2016年5月16日—5月17日）

（四）英语考试

1.应聘人员5月26日到人力资源管理部领取准考证。领取准考证时，上交考务费，标准为每人100元。

2.考试时间：2016年5月28日下午 14:00—16:00。

应聘各系列岗位人员均需参加英语考试；考试内容为公共英语，其考题均为客观化题型（选择题）。

3.我院考试时间及方式待定，具体内容及时间请随时关注我院网站通知。

三、其他需要说明的问题

（一）学校与新聘教师签订为期三年的聘用合同，聘期结束考核合格的教师，学校可以继续聘用；不合格的，学校不再予以聘用。具体事宜按照《吉林大学新聘人员“短聘期”管理办法（试行）》的相关规定执行。两个聘期结束（首聘期、第二聘期均为三年），考核结果均为优秀，或晋升为高一级专业技术职务的，学校继续聘用。

（二）学校对其他系列的新聘人员实行人事代理方式管理，签订聘用合同。首聘期三年，聘期结束考核优秀的，学校纳入事业编制管理；考核合格的，学校继续以人事代理方式聘用；不合格的，学校不再予以聘用。具体事宜按照学校相关规定执行。两个聘期结束（首聘期、第二聘期均为三年），考核结果为合格及以上的人员，学校纳入事业编制管理；不合格的，学校不再予以聘用。

（三）“海外博士”的聘用工作，按照《吉林大学“引进海外博士计划”实施办法》规定执行。

（四）以医疗为主教师和专职医生在工作同时，须按照国家有关规定完成住院医师规范化培训。

（五）聘用的以医疗为主教师和专职医生应自参加工作起两年内取得医师执业资格证书；聘用的护士应自参加工作起两年内取得护士执业资格证书。否则，自动解除聘用合同。

（六）关于英语免试

应聘人员符合下列条件之一，可以免试英语。

1.博士毕业且取得学位，同时满足以下2个条件：

（1）公派（WSK、建设高水平大学项目、国家留学基金委项目等渠道）出国经历一年以上。

（2）近三年内已公开发表的第一作者2篇以上或至少1篇影响因子大于2.0本专业SCI收录的学术论文。

2.全国高等医学院校大学生临床技能竞赛一等奖以上获得者。

（七）以引进人才方式来校的新聘教师,其聘用程序按照《吉林大学引进优秀人才暂行办法》的相关规定执行。

（八）应聘者只能申报一个招聘单位，不得在多家医院间重复报名，重复报名者取消应聘资格。

报名地址：吉林大学中日联谊医院人力资源管理部（长春市经开区仙台大街126号中日联谊医院10号楼三楼）