报考人员未在规定时限内提供报名材料、缴费、领取准考证、参加考试、资格复审、体检、考察考核等环节的，视为自动放弃报考资格。

(三)招聘考试工作

此次招聘采取考试和考核相结合的办法，如出现缺考、违纪等情况，其该科考试成绩按零分计算。

1、符合特殊岗位(播音主持<岗位代码03、06>)资格条件的人员，参照《黄冈市直事业单位招聘特殊岗位工作人员实施办法》(黄人社发〔2013〕21号)文件规定，以考核(面试+技能操作)的方式进行招聘;

①特殊岗位面试时间：2016年5月14日，上午9:00开始。

②特殊岗位面试地点：红安县思源实验学校(红安县城南工业园金沙村谢家田)。

③技能操作考核时间、地点：另行公告。

2、符合其它岗位资格条件的人员，采取考试(笔试+面试)的方式进行招聘。

(1)笔试

笔试采用闭卷方式进行，卷面实行百分制。

①笔试内容：综合理论、专业知识。

②笔试时间：2016年5月14日，上午9:00—11:00。

③笔试地点：红安县思源实验学校(红安县城南工业园金沙村谢家田)。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(2)面试

面试实行百分制。

①面试人员确定：按照笔试成绩从高到低的顺序，原则上每一岗位按计划招聘人数3倍的比例确定参加面试的人选;少数急需紧缺专业岗位面试人数未达到1:3比例的,经政府人事行政部门批准同意，可根据考生申请，从报考其它同类岗位未进入该岗位面试人员中，从高分到低分依次调剂(已进入面试名单的报考人员不参与调剂)，或适当放宽开考比例。进入面试人员名单和有关面试事项在红安网、红安县人力资源和社会保障网进行公告。

②面试资格确认：进入面试人员须持笔试准考证连同有效身份证原件及复印件、毕业证原件及复印件、报考岗位所需资格条件要求的材料原件及复印件、近期免冠无修正白底1寸彩色登记照2张到政府人事行政部门进行面试资格确认。资格确认合格者须按规定(鄂价费字〔2007〕18号、鄂价费规〔2011〕100号文件)缴纳面试考试费50元/科。

③面试方式：采取结构化面试方式进行，抽调资深专业人员组成评委现场评分，按照去掉一个最高分和去掉一个最低分，取平均分的方法计算。

④面试时间、地点：另行通知。

因考生缺考、违纪等原因，导致有效面试人数与招聘人数相等无法形成竞争的岗位，该岗位招聘计划不作调减，实行最低面试合格分数控制线。面试分数达到75分以上的(含75分)，方能进入考核体检环节。

(3)综合成绩计算及公示

①特殊岗位考核综合成绩计算：综合成绩(实行百分制，保留小数点后2位)=(面试成绩×40%)+(技能操作×60%)。

②其它岗位考试综合成绩计算：综合成绩(实行百分制，保留小数点后2位)=(笔试成绩×40%)+(面试成绩×60%)。

招聘相关信息在红安网(www.redhongan.com)、红安县人力资源和社会保障网(www.harsj.gov.cn)网站上发布，不另行通知考生，逾期未参加下一轮招聘程序(环节)的，视为自动放弃报考资格。

(四)资格复审

根据考生综合成绩，由高到低依次排序，按各岗位拟招聘计划人数1：1的比例确定复审对象并进入复审。如特殊岗位出现综合成绩并列时,以技能操作成绩高的人员进入资格复审、体检程序;其它岗位出现综合成绩并列时，以笔试成绩高的人员进入资格复审、体检程序。复审环节由政府人事行政部门组织审核考生学籍(人事)档案及各类证件等资料，确定体检人员名单。因资格复审不合格或其它原因取消资格而出现招聘岗位空缺的，按该岗位综合成绩排序依次递补。

(五)体检

资格复审环节完成后，组织入选考生进行体检。体检时间、地点另行通知。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行，体检费用由考生承担。未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃报考资格。因体检不合格或主动放弃资格出现名额空缺，从考核合格人员中按该岗位综合成绩排序依次递补;如没有递补的，则核减该招聘岗位计划。