为满足我县经济社会发展对人才的需求，缓解我县事业单位人才紧缺现状，我县定于2016年4月至5月引进事业单位急需紧缺人才。为确保此次引进工作的顺利进行，特制定《龙里县2016年引进急需紧缺人才简章》(以下简称为《引进简章》)。

一、组织领导

成立龙里县引进急需紧缺人才工作领导小组(以下简称为“县引进工作领导小组”)。引进工作在县引进工作领导小组的领导下，具体由县引进工作领导小组办公室联合各有关部门组织实施。

二、引进人才原则及程序

引进人才工作遵循公开、平等、竞争、择优的原则，主要采取面谈(面试)与考核相结合的办法，按照编制引进计划、发布引进信息、报名、资格审查、面试(面谈)、体检、考核、公示、聘用审批的程序进行。

三、引进职位及人数

此次引进急需紧缺人才16个职位共23人(其中：赴高校引进10人、在龙里县设报名点引进13人)。具体引进职位详见《龙里县2016年引进急需紧缺人才职位一览表》(以下简称《引进职位表》)。

四、引进人才条件

1.具有中国公民身份，且享有公民的政治权利;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的品行;

4.岗位所需的专业或技能条件;

5.年龄在18周岁以上(1998年5月5日及以前出生)至35周岁以下(1980年5月5日及以后出生)，具有中级及以上职称的人员年龄可放宽至40周岁(1975年5月5日及以后出生);

6.具有国家承认全日制本科及以上学历的毕业生(其中：部分职位具备相应资格证书的可放宽至全日制普通高校大专学历);

7.身体条件符合公务员录用体检通用标准的有关规定;

8.符合岗位要求的其他条件。

9.以下人员不得参加急需紧缺人才引进：

(1)龙里县机关事业单位在职在编工作人员;

(2)定向到具体行业或单位的2016届毕业生;

(3)截止2016年5月5日仍实际在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员;

(4)曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员;

(5)曾被开除公职或被辞退未满5年的人员;

(6)在各级公务员招录或事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试聘用纪律行为且仍在不得报考期限内的人员;

(7)曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年以来在机关、事业单位年度考核中曾被确定为不称职(不合格)的人员;

(8)涉嫌违法违纪被调查尚未结束(结案)的人员;

(9)不符合引进职位要求的有关条件的人员;

(10)有法律、法规规定不得聘用在事业单位工作的人员。

五、引进人才程序

(一)信息发布

引进人才信息通过龙里县人民政府网(http://www.longli.gov.cn)等网站面向社会发布。

(二)引进方式

此次引进采取到成都高校现场报名面谈引进和在龙里县县内现场报名面试引进两种方式进行。具体报名及面谈(面试)情况如下：

1.高校现场引进

(1)报名时间：2016年5月5日上午9：00-17：00

(2)报名地点：西南民族大学武侯校区招生就业处312室

每位应聘人员只能报考一个职位。符合引进职位所需条件的人员报名时须持毕业证(应届毕业生需持就业推荐表)原件及复印件、教育部学历证书电子注册备案表(2016届毕业生不需要提供)、有效《居民身份证》(含有效临时身份证)、引进职位所需的相关证书原件及复印件1份和同底免冠1寸彩色照片1张。

报名时，应聘人员须根据《引进简章》的规定认真填写《报名信息表》，并保证所填信息的真实性和有效性，如填写的报名信息与实际情况不符或弄虚作假的，取消进入下一环节资格。

县引进工作领导小组对应聘人员现场进行资格审查，内容包括资格条件，学历条件，是否符合引进职位要求的专业及其他条件。资格审查组人员按照《引进简章》和《引进职位表》对应聘人员填写的《报名信息表》及提供的相关资料进行审查。经审查符合引进职位所需资格条件的应聘人员，由负责资格审查人员在其《报名信息表》上签署资格审查合格意见，并发放面谈通知单。经审查不符合引进条件的人员，取消报名资格。