总成绩在贵州人力资源社会保障网上公示。
(三)体检
面试结束后即进入体检环节。
面试结束后，根据应聘人员总成绩由高到低按本职位计划招聘人数1：1的比例确定体检对象。同一职位总成绩出现末位并列的，面试成绩高的列为体检对象。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。
体检在县级及以上医院进行。体检费用由应聘人员自理，体检标准参照贵州省公务员通用体检标准执行。体检的具体时间另行通知。
(四)考察
体检合格的应聘人员确定为考察对象，对其进行考察。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
在考察中发现下列情况之一者，考察不合格，报省人力资源和社会保障厅审定后，取消其进入下一环节的资格，空缺职位不予递补：
1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员;
2、定向到具体行业或单位的应届毕业生;
3、在读的非2016年应届本科及以上毕业生;
4、现役军人;
5、曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员;
6、被开除公职的人员;
7、曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”、“不合格”的人员;
8、不符合招聘职位所需资格或条件的人员;
9、在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员;
10、有法律、法规及有关规定明确不得聘用的人员。
(五)公示招聘结果
经笔试、面试、体检、考察合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，在贵州人力资源社会保障网(http://gz.hrss.gov.cn)公示拟聘用人员名单。公示时间不少于七天，接受社会监督。
公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用，拟聘用人员名单公示后不再递补。
(六)办理聘用手续
公示结果不影响聘用的，由贵州轻工职业技术学院按规定办理审批及聘用手续。办理聘用审批手续时，拟聘用人员须按贵州轻工职业技术学院要求提供相关材料。
被聘用人员应在规定时间报到上岗。拒不报到上岗的，取消聘用资格。
五、有关说明
(一)公开招聘工作在贵州省教育厅指导下进行，学院成立贵州轻工职业技术学院公开招聘工作领导小组。
(二)学院纪委全程参与公开招聘工作，加强对公开招聘工作的监督;报考人员和相关工作人员应自觉遵守回避制度，确保招聘工作公正、公平。如出现违纪违规情况，一经发现，将严肃处理。
(三)贵州轻工职业技术学院2016年公开招聘工作人员工作联系电话： 0851-88506029;
六、未尽事宜，经学院研究后报省教育厅、省人力资源和社会保障厅审查后确定。
本方案由省教育厅、贵州轻工职业技术学院负责解释。
原标题：贵州轻工职业技术学院2016年公开招聘工作人员方案
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2016年4月22日
