其它教师岗位：笔试占40%，答辩占30%，说课占30%。
3.考试成绩均按百分制计算，总成绩合格分数线为60分。
(四)招聘考试由江苏省徐州技师学院组织实施，徐州市人力资源和社会保障局指导、监督。面试办法现场告知考生，成绩当场通知考生。
五、体检、考察
考试结束后，根据报考人员总成绩，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员(成绩并列者，自动化专业教师、机械工程类教师岗位按专业技能成绩由高分到低分排序，其它教师岗位按说课成绩由高分到低分排序。)。
体检由徐州市人力资源和社会保障局组织实施，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。
体检合格人员由江苏省徐州技师学院组织考察。因体检、考察不合格或其他情况出现岗位空缺时，按岗位依综合成绩从高分到低分的顺序一次性递补。
六、公示
招聘工作的各环节均面向社会公示结果。拟聘用人员名单在徐州人力资源和社会保障网、江苏省徐州技师学院网站上公示7个工作日，公示内容包括拟聘用人员姓名、毕业院校或工作单位和所学专业、拟聘岗位、各项成绩、总成绩、排名，以及在招聘公告中对该岗位提出的其他条件。如有举报，要求举报者真实署名，并提供联系方式，实事求是地反映问题，提供必要的调查线索。对反映问题查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。
七、聘用
公示期满符合聘用条件的，报徐州市人力资源和社会保障局办理聘用手续。由江苏省徐州技师学院与被聘用人员签订聘用合同，并严格按照聘用合同进行管理。聘用人员实行试用期制度，试用期满考核合格，予以定岗。考核不合格者，解除聘用合同，个人自主择业。
被聘用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，由考生本人在规定的期限内自行负责处理。
本公告2016年度内有效。被核减和取消招聘计划的岗位，在2016年12月25日前由江苏省徐州技师学院继续接受符合条件的考生报名(基准日期仍然为2016年4月30日)，在此时间段内达到开考比例的，经徐州市人力资源和社会保障局审核同意后，由江苏省徐州技师学院随时按本公告规定启动公开招聘程序。岗位招满即止。
八、工作纪律
公开招聘工作要坚持德才兼备、以德为先的用人标准。贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，做到信息公开、过程公开、结果公开，切实增强招聘工作透明度。加强考务管理，严肃考风考纪，接受社会和群众监督。
考生凡弄虚作假或考试作弊的，一律取消聘用资格，已受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退;工作人员徇私舞弊违反招聘纪律的，将给予纪律处分，构成犯罪的依法追究其刑事责任;对违反公开招聘规定的单位，由公开招聘综合管理部门视情况责令纠正或宣布招聘结果无效。
所有招聘工作进度信息在徐州人力资源和社会保障网上公布，请考生及时上网查询。因考生个人原因延误的，考生自主承担相关责任。
九、联系电话
江苏省徐州技师学院组织人事处负责此次招聘政策咨询。联系电话83446712，83446618 联系人：宋老师，陈老师，张老师
江苏省徐州技师学院纪检监察处对此次招聘工作进行纪律监督：83446828
徐州市人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报，联系电话：83732198
原标题：徐州技师学院2016年公开招聘教师公告
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