(一)笔试。

1、参加笔试对象。通过报名初审并领取笔试准考证的人员。

2、笔试准考证领取。考生凭身份证于笔试前一天下午6:00前在报名地点领取。

3、笔试内容。公共知识和岗位相关的专业知识。

4、笔试时间。2016年5月25日上午9:00至11:00。

5、笔试地点。老河口市(详见准考证)。

6、笔试开考比例。开考比例为1:3，达不到规定比例的，取消该岗位招聘或减少该岗位招聘计划。

(二)面试。

1、参加面试对象。参加笔试的考生笔试成绩结束后，由老河口市人社局研究确定笔试合格分数线。按岗位计划招聘人数和面试人数之比1：3的比例确定参加面试人选。达不到开考比例的，取消或核减本次该岗位招聘计划。

2、面试资格复审。面试开始前，招聘单位对拟进入面试人员进行资格复审。复审合格者发放《面试通知书》

3、面试时间、地点。面试时间、地点以《面试公告》为准。

4、面试内容和方式。面试主要考察应聘者应具备的专业知识、综合素质和综合能力。广播电视新闻采编岗位采取结构化面试方式，播音主持人岗位采取观看面试对象音、视频资料、现场(室内、室外)出镜主持和答辩相结合的方式。

(三)成绩计算

笔试成绩、面试成绩、总成绩均实行百分制。按笔试成绩占40%，面试成绩占60%计算总成绩。考生总成绩=笔试总成绩+面试总成绩。

(四)成绩查询

成绩查询请登陆老河口市人力资源和社会保障局网、老河口市广播电视台网

五、考核、体检、拟聘人员确定、聘用管理

(一)考核、体检

根据考试总成绩，对在总成绩合格线以上人员，依据从高分到低分排序按岗位招聘计划数与应聘人员数之比1:1的比例对应聘人员进行考核和体检。有“优先”条件要求的，是指总成绩相同时，具有“优先”条件要求的，可优先进入考核、体检、公示程序。若无“优先”条件要求的，总成绩相同的，以笔试成绩高低确定。考核由老河口市人社局和用人单位负责组织，主要考核拟聘用人员思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，审核拟聘用人员的人事档案，对考核对象的资格条件进行复查。体检应在老河口市卫计局所属的有资质的医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。出现考核、体检不合格或者考生自愿放弃情形的，依据此次考试总成绩在合格分数线内从高分到低分依次递补。

(二)拟聘用人员确定及公示

根据考核、体检结果确定拟聘用人员名单，在人社部门、用人单位网站向社会进行公示，公示期不少于七个工作日。拟聘用人员在公示期间被发现并查证核实不符合招聘条件或有违反考试考核等招聘纪律的，取消聘用资格。出现取消聘用资格或者考生自愿放弃情形的，依据此次考试总成绩在合格分数线内从高分到低分进行递补，对递补的人员要进行考察、体检、公示。

(三)办理聘用及相关手续

公示期满无异议的，由用人单位办理聘用手续，与新聘用人员签订聘用合同;试用期考核不合格人员，取消聘用。

(四)聘用待遇

1、聘用人员按雇员制方式管理，由市财政保障支付工资等经费，比照事业单位工资待遇发放，实行工作绩效考核。

2、医保、养老保险和公积金比照事业单位执行。

3、享受年终政策规定性奖励和事业单位节假日等。

原标题：老河口市广播电视台2016年公开招聘工作人员公告

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2016年度老河口市广播电视台公开招聘专业人员报名登记表.doc

老河口市人力资源和社会保障局

老河口市广播电视台

2016年4月14日