聘用人员按规定实行试用期，试用期满经考核合格的，予以正式聘用;试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合职位要求的人员，取消聘用资格。

卫生类职位的聘用人员须在聘用后2年内(含试用期)取得对应专业的执(职)业资格，所有职位的聘用人员须在招聘单位服务满5年(含试用期)以上才能申请流动，否则解除人事关系，并由考生承担相应违约责任。

本次招聘除《简章》已规定环节可缺额递补外，其它环节一律不予递补。

十二、纪律要求

公开招聘是面向社会选拔优秀人才的重要渠道，社会关注度高，政策性强。各相关单位要高度重视，坚持原则，严格程序，照章办事。在招聘工作中，自觉接受纪检监察和社会各界监督，严格执行考试聘用工作纪律，严禁徇私舞弊，防止和杜绝不正之风，确保招聘工作顺利进行。若有弄虚作假等违纪违规行为，一经查实，将按有关规定严肃处理。对违反聘用考试纪律的报考人员，将按不同情况分别给予取消考试资格、考试成绩无效、取消聘用资格等处理，并记入本人诚信档案;构成犯罪的，依法移送司法机关处理。

十三、其他事项

1.本次招聘不指定任何考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上任何以公开招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次招聘无关。

2.与本次招聘有关的相关事宜在开县人力资源和社会保障网(http://www.kxhrss.gov.cn)上公示和发布，请考生届时自行查询。

3.考生在招聘期间须保持报名所提供的通讯号码全天24小时畅通，如因考生原因未获知相关信息，或考生通讯不畅未接收到相关考试信息而影响招聘的，责任由考生承担。

本《简章》由开县人力社保局负责解释。

监督电话：12388(开县纪委)

联系电话：023-52218882(开县人力社保局)

原标题:开县2016年公开招聘事业单位工作人员简章

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1.2016年开县公开招聘事业单位工作人员职位一览表

2.2016年开县公开招聘事业单位工作人员现场资格审核表

3. 2016年全日制普通高校应届毕业生报名推荐表

4.单位及其主管部门、组织(人力社保)部门同意报考证明

5. 报考职位要求提供的相关工作经历证明