根据相同招聘类别同一岗位报考者进入面试的成绩，从高分到低分依次确定面试人员。若最后一名考生进入面试的成绩出现并列，则并列进入面试。未达到规定比例的，相应递减拟招聘岗位人数至规定比例(递减后的招聘岗位人数按“实际参加面试人数×面试比例”公式计算，出现小数按四舍五入法处理)，无法递减的，考生进入面试的成绩需达到同一考试科目考试的其他岗位进入面试考生的最低成绩，方可进入面试。经确认自动放弃面试资格者，取消其面试资格，缺额在相同招聘类别同一岗位报考者中按进入面试的成绩从高分到低分依次递补。

(三)面试相关事项公布

⒈报考长寿区中医院、长寿区妇幼保健计划生育服务中心、重庆市医药学校、长寿区人民医院考试招聘岗位考生的笔试成绩、进入面试人员名单及面试地点，在报名处公布，并电话通知考生。

⒉报考长寿区其他事业单位考试招聘岗位的笔试成绩、进入面试人员名单、面试时间及面试地点，于2016年4月22日(星期五)上午10:00前在长寿政府门户网、长寿区人力资源和社会保障网进行公布。

(四)面试方式及分值

1.报考长寿日报记者岗位、长寿中学文秘岗位，采用实作加答辩的方式进行面试，其中实作占80%，答辩占20%。

2.报考长寿中学物理实验员、化学实验员、生物实验员岗位，采用实验仪器准备加现场实验的方式进行面试，其中实验仪器准备占60%，现场实验占40%。

3.报考考核招聘特色体育教师岗位，采用实作加黑板板书的方式进行面试，其中实作占的80%，黑板板书占20%。

4.报考长寿区教育事业单位(含重庆医药学校)其他教师岗位，采用讲课加黑板板书的方式进行面试，其中讲课占80%，黑板板书占20%。

5.报考长寿区其他事业单位考核招聘岗位和考试招聘岗位，采用结构化方式进行面试。

参加面试的考生，须在规定时间内到指定的面试候考室报到，逾期按自动放弃面试资格处理。面试成绩当场公布，面试成绩未达到60分者，以及未能形成有效竞争的岗位面试成绩未达到70分者，不得确定为体检人选。面试考官对考生面试成绩评定在90分以上或60分以下的，须在评分表中注明原因。考生面试最后成绩在60分以下的，考官组应写出书面材料送长寿区人力社保局备案。

八、考试考核总成绩的计算(采用百分制计算，并保留两位小数)

(一)报考长寿区考核招聘岗位的考试考核总成绩=面试成绩。

(二)报考长寿区教育事业单位(含重庆市医药学校)考试招聘艺体(含音乐、美术、体育、艺术教育)教师岗位的考试考核总成绩=(公共科目笔试成绩+专业科目测试成绩)÷2×30%+术科测试成绩×30%+面试成绩×40%。

(三)报考长寿日报记者招聘岗位的考试考核总成绩=(公共科目笔试成绩+专业科目测试成绩)÷2×50%+面试成绩×50%。

(四)报考长寿区其他考试招聘岗位的考试考核总成绩=(公共科目笔试成绩+专业科目测试成绩)÷2×60%+面试成绩×40%。

考试考核总成绩、进入体检人员名单将于面试结束后，在面试处当场公布，并在面试结束后2日内在长寿政府门户网、长寿区人力资源和社会保障网公布。

九、体检

体检人选按拟招聘岗位人数，根据相同招聘类别同一岗位考生的考试考核总成绩，从高分到低分依次等额确定。若最后一名考生的考试考核总成绩出现并列，则依次按面试成绩、术科测试成绩、专业科目测试成绩、公共科目笔试成绩的先后顺序依次确定，若仍相同，则加试结构化面试，以加试成绩高优先。

体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《人事部办公厅、卫生部办公厅关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发〔2007〕25号)以及人力资源和社会保障部、原卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)精神，结合行业实际需求条件组织实施。