③笔试时间：2016年3月28日上午9:00—11：00。地点详见准考证。

④组考：由人社、编制、教育三部门组织。

⑤阅卷、公布笔试成绩：考试结束后，在纪检、人社、编制、教育等部门人员监督下将试卷装订成册，组织专家阅卷，统分。在面试前1个小时公布考生笔试成绩。⑥确定面试人选：分岗位笔试成绩从高分到低分的顺序，按2:1比例确定进入面试人选，少数紧缺专业达不到开考比例的，按实际人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。笔试成绩低于60分不得参加面试。

2、面试

①面试时间：2016年3月28日14时30分开始。面试地点：详见《面试通知书》。应聘人员凭面试通知书于面试当天按规定的时间到指定的地点报到，逾期视为自动放弃。咨询电话：18900503566孙老师18900503588吴老师。

②评委构成：根据引进岗位分A、B两组进行面试，其中：机电技术教育、机械电子工程、机械维修及检验技术教育、机械制造工艺教育、机械设计制造及其自动化、机械成型及控制工程、应用电子技术教育以及电子科学与技术等专业为在A组;财务会计教育、汽车维修工程教育、汽车服务工程、农学、园艺教育、农艺教育、畜禽生产教育、动物科学以及动物医学等专业在B组.每组安排5名专家评委。人社、编制、教育、用人单位做好记时、统分等工作，纪检监察部门实施监督。

③面试内容及形式：面试主要考查应聘人员专业知识掌握情况，教育教学基本素养和能力，通过教学设计、说课、现场问答等方式进行。面试总分为100分。教学设计(20分)。课题由本专业两评委事先确定，主要考查应聘人员对有关教育教学理论知识的掌握和应用。时间为30分钟。说课(50分)。说课主要考查应聘人员实现教学目标、掌握教学内容、组织教学实施、运用教学方法的能力和对讲解、板书、演示等教学技能的掌握情况。使用安徽省普通中等职业学校相应学科教材(详见附件教材目录)。说课时间为15分钟，考官从“教学过程与方法”、“教学技能”、“教学效果”三方面加以考察。现场问答(30分)。考查应聘人员专业素养和运用教育教学理论知识解决实际问题的能力，同时考察其思维反应能力和口头表达能力。问答时间为5分钟。

④面试程序：考生统一到指定的地点接受封闭管理，分组按专业抽签确定面试顺序。各评委根据应聘人员教学设计、说课和现场问答情况，按照评分标准进行评分。评分精确到小数点后一位。记录各评委的评分，去掉一个最高分和一个最低分，剩下评分之和除以有效评委数(四舍五入保留一位小数，下同)得出的分数即为该考生的面试成绩。面试成绩通知单经现场监督员签字确认，并经主考官审核签字后，当场宣布考生分数。为确保聘用人员质量，考生面试成绩低于60分的，不得聘用。

3、成绩计算考生成绩计算为笔试成绩+面试成绩，其中：笔试成绩占60﹪，面试成绩占40﹪，分岗位由高分到低分顺序与引进岗位数按1:1的比例确定体检人员。如总成绩相同时，依次按面试成绩、说课成绩高低顺序确定。

(四)体检体检工作由定远县人力资源和社会保障局和定远县教育局统一组织，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)等规定执行。六、聘用应聘人员参加考试被录取，在规定时间内到校上班者，学校将予以报销到天津考试的往返车费，在规定时间内不报到者，取消其聘用资格。根据国办发〔2002〕35号和皖政办〔2006〕13号规定，安徽省定远化工学校(职教中心)须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系，由县教体局履行财政全额拨款事业单位报编手续，人社部门核定工资。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期为12月(试用期包括在聘用期限内)。试用期满经考核合格的，予以办理转正定职定级手续;考核不合格的，取消聘用资格;聘用后两年内不能取得相应教师资格证书的，予以解聘，并及时到编制部门办理编制核销手续。解聘后的一切责任由考生自负。