3、笔试采取现场命题并撰写新闻稿件，满分为100分。设定笔试最低控制合格分数线为50分，达到最低合格控制分数线及以上人员方可进入下一轮体检环节。
其中，远程报名者笔试时，请携带本人二寸近期同底免冠正面彩照4张、本人身份证原件及复印件2张、学历(学位)证书以及招聘岗位所需要的其他有关证明材料的原件和复印件各1份。属在编在职工作人员的，需按人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的纸质证明。
(五)体检
依据总成绩从高分到低分顺序，按与招聘岗位数1∶1的比例确定体检人员。若体检不合格或自动放弃等原因造成缺额，则按照总成绩依次等额递补。体检参照公务员体检标准执行。
(六)考察
对体检合格人员进行考察。考察内容为招聘人员的政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，同时对拟招聘人员进行资格复审。
资格复审时，报考人员应提供以下证件、材料：
1、属全日制2016年应届毕业生的，须提供本人有效居民身份证原件、学生证原件、面试和笔试准考证及所在学校盖章的毕业生就业推荐表及招聘岗位规定要求的相关证书(证件)原件等其它材料。
2、属社会人员的，须提供本人有效居民身份证原件、学历(学位)证书、与招聘岗位条件相符的相关证书(证件)原件、面试笔试准考证等其它材料。
3、有工作经历的，还需提供有关工作经历的书面证明及合同原件和复印件。
(七)公示
考试、考察结果在宣城新闻网站、宣城周报、宣城市广播电视台《透宣》客户端及官方微信(微信号：xcbtv123)平台上公示3个工作日，其中：确定的拟聘用人员名单公示7天。
(八)聘用
被确定为聘用对象的，办理聘用手续，与宣城市广播电视台签订聘用合同。对违反招聘规定的，取消聘用资格。
(九)其他事项
1、本次招聘工作由宣城市广播电视台纪检组(监察室)全程监督，并接受社会监督。监督电话：0563-2619809。
2、本方案未尽事宜由宣城市广播电视台人力资源部负责解释。
3、招聘咨询电话：0563-2619301。
原标题：2016年宣城市广播电视台公开招聘工作人员公告
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宣城市广播电视台公开招聘工作人员2016年应届生按时毕业承诺书.doc
宣城市广播电视台
2016年3月4日
