为切实做好大武口区图书馆免费开放工作，更好的服务读者，大武口区文化旅游局拟面向社会公开招聘图书管理人员5名。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持公开、公平、公正的原则，面向社会择优聘用。

二、招聘范围

具有大武口区户籍的大专及以上学历且符合相关招聘条件的人员。

三、招聘条件

1、遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;

2、具备信息检索能力并能娴熟运用电脑;

3、热爱图书馆工作，具有较好的敬业精神和团队合作能力，待人热情大方，沟通能力强;

4、身体健康，无传染性疾病;

5、年龄要求:35岁以下(1981年3月1日以后出生)。

有以下情形之一者不具备报考资格：

1、曾被判刑、劳动教养、少年管教的;

2、受过党纪政纪处分的;

3、因犯错误正在接受审查的;

4、其他不符合报考资格条件的。

四、报名时间、地点及办法

(一)报名时间

2016年3月7日——11日，上午9：00——11:30，下午14:30——17:00。

(二)报名地点

大武口区文化旅游局(原市人民会堂二楼203室)。

(三)报名办法

报名材料：应聘者提供本人身份证、一寸照片4张、学历(学位)证书、户籍证明;《2016年大武口区图书馆公开招聘图书管理员报名登记表》(在大武口区政务网自行下载打印填写)。应聘者本人须到现场进行报名，不接受家人或亲友代为报名。报名同时进行资格审查。

五、考试内容及成绩计算办法

本次招聘考试采取笔试与面试相结合的方式进行。

 

(一)考试内容：分笔试、面试，共100分。

1、笔试内容：笔试采取闭卷笔试法。笔试内容为公共基础知识测试，笔试不指定复习教材。

2、面试：笔试后按照笔试成绩从高到低排名，按照1:3的比例确定面试人员。

面试方式：采取结构化面试方式进行，面试成绩当场公布。

笔试和面试地点另行通知。

(二)成绩计算办法

考试有效总成绩=笔试成绩×40%+ 面试成绩×60%

所有成绩均保留小数点后两位数，第三位四舍五入。

六、体检

进入体检的人选按综合成绩从高分到低分根据招聘计划人数1:1的比例确定。(若综合成绩相同时以面试成绩高者进入体检)。

本次招聘实行一次性体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，具体时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。

对因体检不合格或本人放弃等原因造成的缺额采取递补方式进行。

七、待遇

体检合格者，统一参加上岗前培训，培训合格者，办理录用手续。录用人员实行合同管理，由大武口区文化旅游局与其签订劳动合同，劳动合同期限为1年，并按规定约定试用期为2个月。录用人员工资2000元/月(含单位和个人应缴纳的养老保险金、医疗保险金、失业保险金)。

八、纪律与监督

公开招聘图书管理员工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，主动接受区纪检部门和社会公众的监督，以确保录用人员的政治素质和业务素质。为方便社会各界监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：0952—2027332(大武口区纪委)。

九、附件

《2016年大武口区图书馆公开招聘图书管理员报名登记表》

原标题：大武口区公开招聘图书管理人员简章

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2016年大武口区图书馆公开招聘图书管理员报名登记表

大武口区文化旅游局

2016年3月3日