(四)笔试

1、笔试工作由县人社局统一组织，采取闭卷形式进行，笔试总分100分(保留小数点后两位)。⑴报考县城市管理局的考试科目为《综合知识》和《申论》两门，《综合知识》内容主要包括语文基础知识、时事政治、计算机基础知识、公文处理、职业能力测试、城市管理方面法律法规等，满分100分，占笔试成绩的60%;⑵报考县市场监督管理局的考试科目为《综合知识》和《专业知识》两门，《综合知识》内容主要包括语文基础知识、时事政治、计算机基础知识、公文处理、职业能力测试等，满分100分，占笔试成绩的60%。

《申论》满分100分，占笔试成绩的40%。

《专业知识》：主要包括所报岗位的专业知识，满分为100分，占笔试成绩的40%。

2、笔试合成成绩设定最低分数线50分，未达到最低分数线的考生不得进入下一环节。笔试科目详见《肥西县2015年城市管理局、市场监督管理局所属事业单位公开招聘工作人员岗位表》。

3、笔试时间：2016年1月9日上午 8:30-10:00 《综合知识》;上午10:30-11:30《申论》或《专业知识》。

4、笔试地点等相关事宜以准考证公布为准。

经查分和加分环节后，依据最终笔试(合成)成绩，从高分到低分按1：2的比例(详见岗位表)确定面试入围人员名单，若最后一名有两名以上考生笔试合成成绩相同的，按《综合知识》成绩高低确定取舍，若仍相同的，同分人员一并进入面试。笔试结束后10个工作日内在肥西县人力资源和社会保障局网公布笔试成绩。

(五)面试

1、面试工作由县人力资源和社会保障局会同有关部门组织实施。

2、面试时间、地点以《面试通知书》为准。

3、面试主要考察考生的应变、分析判断、语言表达、逻辑思维和解决实际问题的能力。面试方法：采取结构化面试方式进行，报考县城市管理局、县市场监督管理局各为一套面试题本，其中报考县城市管理局的面试内容与城市管理行政执法知识相关，面试时间每人15分钟，满分100分，面试成绩现场公布(保留到小数点后两位，小数点第三位四舍五入)，设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察;实际参加面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，考生面试成绩须达到70分以上或当天本考场实际参加面试考生的面试成绩平均分。

(六)成绩合成

报考人员考试最终成绩依笔试成绩与面试成绩合成确定，在肥西县人力资源和社会保障局网上公布，报考县城市管理局的笔试、面试成绩按6:4合成，报考县市场监督管理局的笔试、面试成绩按7：3合成，上述成绩均按百分制计算，计算时保留到小数点后两位，小数点第三位四舍五入，从高分到低分,按1:1的比例等额确定参加考察和体检人员(若出现合成总成绩并列的，按笔试成绩高低决定取舍，若再次出现并列的，以《综合知识》成绩高低决定取舍)。

(七)体检和考察

体检、考察工作由肥西县人力资源和社会保障局会同县城市管理局、县市场监督管理局等相关单位组织实施。

1、体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)和《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)，按《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)规定执行。

体检在二级甲等以上综合性医院进行。肥西县纪委(监察局)工作人员全程参与监督。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。考生对非当日、当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向体检实施主管部门提交复检申请，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。体检费用由考生自理。