面试：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按1：3的比例确定面试人选。面试采取结构化方式,主要测评应聘人员的举止仪表、语言表达、心理素质、分析问题和解决问题的能力。

考试各环节成绩在学院网站人事处网页公示。应聘教师岗位设置综合成绩合格分数线为75分(含75分);应聘辅导员和其他岗位设置综合成绩合格分数线为65分(含65分)，低于合格分数的不予聘用。

(五)体检与考察

根据应聘同一岗位综合成绩的排名先后，按1：1的比例确定体检与考察人员。体检在指定的市级以上综合性医院进行，体检标准参照《湖南省教师资格认定体检标准》执行。体检合格者进入考察，主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格及是否违反计划生育政策等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。

有体检或考察不合格者，按应聘同一岗位综合成绩排名先后依次等额递补(递补不超过两次)。

六、公示

根据综合成绩、体检和考察结果，经招聘工作领导小组集体研究确定拟聘人选，报省人力资源和社会保障厅审核，经审核合格的拟聘人员名单在湖南省人力资源和社会保障厅网站以及学院网站公示7个工作日。

七、聘用及待遇

经公示无异议者，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期(试用期包括在聘用合同期内)。试用期满经考核不合格者，解除聘用合同。

咨询电话：0731-52518776、52554278(学院组织人事处)

监督电话：0731-52518762(学院纪检监察处)

0731-89990863(省发改委人事处)

原标题：湖南理工职业技术学院2015年下半年公开招聘方案

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2015下半年湖南理工职业技术学院招聘岗位、计划及要求一览表.xls

湖南理工职业技术学院

2015年11月26日